Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers
Om werknemers duurzaam aan het werk te houden, is het belangrijk hen te ondersteunen in het vinden van de juiste energiebalans.
Tools HRWijs
Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers
Met het kaartspel 'Talentenscan' van het Kenniscentrum Welzijn, Wonen en Zorg (Kenniscentrum WWZ) breng je de talenten van vrijwilligers in kaart. Op die manier kan je he…
Breng jouw organisatie in kaart met de RASCI-methode.
RASCI kan een hulpmiddel zijn voor jouw onderneming om verantwoordelijkheden en bevoegdheden op een eenvoudige manier in kaart te brengen. RASCI is gebaseerd op een tech…
Licht je agressiebeleid door met ICOBA’s agressiescan
Hoe stevig is het agressiebeleid ingevoerd, verankerd en verzekerd in je organisatie? Hoe kijken jouw collega’s tegen het beleid aan? Vul de scan in en krijg inzich…
Gezonde telewerkers? Lees hoe je ervoor gaat in deze gids!
De voordelen van telewerk zijn na deze coronacrisis meer dan duidelijk. Maar hoe gaan we om met de uitdagingen voor onze gezondheid?
De goestinggenerator - sleutel samen aan werkbaar werk
Een eenvoudige spelmethodiek om aan werkbaar werk te werken? Vivo ontwikkelde de goestinggenerator!
Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Een POP is een persoonlijk ontwikkelingsplan en is toepasbaar binnen iedere context waarbij je verandering beoogt.
Rollen verdelen in een team met TeamFixing
TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 18
- Volgende pagina