Tools HRWijs

Buig beperkingen op je werkvloer om tot kansen

In 2020 gaf 14,3% van de bevolking tussen 15 en 64 jaar in Vlaanderen aan enige of ernstige hinder tijdens de dagelijkse bezigheden te ervaren door een handicap, een lang…

Energie(management) gezocht

Voeren werknemers in jouw organisatie hun job uit met passie? Komen de waarden van de werknemers overeen met de waarden van jouw organisatie? Kunnen werknemers voldoende …

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers.

Met de Talentscan : "Het Kaartspel" breng je hun talenten in kaart. Op die manier kunnen ze deze optimaal inzetten in jouw organisatie. …

Breng jouw organisatie in kaart met de RASCI-methode.

RASCI kan een hulpmiddel zijn voor jouw onderneming om verantwoordelijkheden en bevoegdheden op een eenvoudige manier in kaart te brengen. RASCI is gebaseerd op een tech…

Licht je agressiebeleid door met ICOBA’s agressiescan

Hoe stevig is het agressiebeleid ingevoerd, verankerd en verzekerd in je organisatie? Hoe kijken jouw collega’s tegen het beleid aan? Vul de scan in en krijg inzich…

Gezonde telewerkers? Lees hoe je ervoor gaat in deze gids!

De voordelen van telewerk zijn na deze coronacrisis meer dan duidelijk. Maar hoe gaan we om met de uitdagingen voor onze gezondheid?

De goestinggenerator - sleutel samen aan werkbaar werk

Een eenvoudige spelmethodiek om aan werkbaar werk te werken? Vivo ontwikkelde de goestinggenerator!

Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Een POP is een persoonlijk ontwikkelingsplan en is toepasbaar binnen iedere context waarbij je verandering beoogt.

Rollen verdelen in een team met TeamFixing

TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.