Sterke teams bouwen in een complexe samenleving
Social profit organisaties werken vandaag in een omgeving die steeds complexer wordt. De uitdagingen zijn groot, de middelen vaak beperkt en de verwachtingen hoog. Net da…
Kennisbank
Van ad hoc organisatiestructuur naar een duidelijk en functioneel organogram
In organisaties waar verschillende medewerkers actief zijn, ontstaat vaak onduidelijkheid over verantwoordelijkheden en aanspreekpunten.
Terug naar werk na arbeidsongeschiktheid
Om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen, voert de regering een actief afwezigheidsbeleid in.
Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten!
Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten met het oo…
Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?
De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…
Leiderschap en welzijn: waar begin je?
Veel leidinggevenden groeien in hun rol zonder formele opleiding. En toch maak je elke dag keuzes die een grote impact hebben op je team. Goed leiderschap gaat namelijk v…
Inspraak en besluitvorming: waar komt het op aan?
Besluitvorming binnen organisaties is een cruciaal onderwerp. De effectiviteit van een beslissing wordt bepaald door de kwaliteit van de besluitvorming en de mate van acc…
Onder druk maak jij het verschil
“Onder druk wordt zichtbaar waar leiderschap echt over gaat,” aldus Sonja Reckers, die voor HRwijs vormingen over leiderschap begeleidt. Zij is een van de tra…
De kracht van LEAN: Slimmer werken, sterkere teams
Naast het nastreven van de missie, visie en kernwaarden van je onderneming, wil je uiteraard ook dat je je cliënteel zo goed en zo snel mogelijk kan bedienen. Zonder…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 24
- Volgende pagina