Weblogartikel Terug naar werk na arbeidsongeschiktheid Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen, voert de regering een actief afwezigheidsbeleid in. Weblogartikel De allereerste sportbedrijf-award voor grote social-profitondernemingen gaat naar UZ Antwerpen! Tobi Lancsweert 10 mei 2023 HRwijs, Cases, Gezonde voeding en beweging, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Op 8 mei 2023 kwamen in de studio’s van Kanaal Z de medewerkers van 15 ondernemingen samen om te horen wie de allereerste ‘sportbedrijf-awards’ in de wacht zou Weblogartikel Gezond en fit op het werk Verso 15 oktober 2021 HRwijs, HR info, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Gezonde voeding en beweging, Employer branding, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Hoe kan je als sociale onderneming de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen. Weblogartikel Verklarende woordenlijst welzijn op het werk Verso 14 augustus 2019 HRwijs, HR info, Arbeidskenmerken, Langer met goesting aan de slag, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk. Weblogartikel Onder druk maak jij het verschil Mieke Mertens 8 mei 2026 HRwijs, HR info, Werkbaarheid, leidinggeven, Leiderschap, Werkbaar werk, Rollen en competenties van de leidinggevende “Onder druk wordt zichtbaar waar leiderschap echt over gaat,” aldus Sonja Reckers, die voor HRwijs vormingen over leiderschap begeleidt. Zij is een van de train Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, HR info, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Functioneren en evalueren Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips. Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen. Weblogartikel “Agressie is altijd betekenisvol” Kirsten D'Hooghe 4 december 2023 HRwijs, Cases, Duurzame inzetbaarheid, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk Hoe gaat het eraan toe op je werk? Krijg je positieve feedback of bagger? Heb je fijne collega’s of bullebakken? Een gezonde omgeving is cruciaal om goed te wer Weblogartikel Word een ‘warm bedrijf’, van intentie naar duurzaam welzijnsbeleid. Pascale Vander Gracht 21 april 2023 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Mentale gezondheid als strategische hefboom. Mentale gezondheid op het werk staat steeds hoger op de agenda. In een context van veranderende werkdruk, hybride
Weblogartikel Terug naar werk na arbeidsongeschiktheid Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen, voert de regering een actief afwezigheidsbeleid in.
Weblogartikel De allereerste sportbedrijf-award voor grote social-profitondernemingen gaat naar UZ Antwerpen! Tobi Lancsweert 10 mei 2023 HRwijs, Cases, Gezonde voeding en beweging, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Op 8 mei 2023 kwamen in de studio’s van Kanaal Z de medewerkers van 15 ondernemingen samen om te horen wie de allereerste ‘sportbedrijf-awards’ in de wacht zou
Weblogartikel Gezond en fit op het werk Verso 15 oktober 2021 HRwijs, HR info, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Gezonde voeding en beweging, Employer branding, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Hoe kan je als sociale onderneming de gezondheid van je medewerkers stimuleren?
Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen.
Weblogartikel Verklarende woordenlijst welzijn op het werk Verso 14 augustus 2019 HRwijs, HR info, Arbeidskenmerken, Langer met goesting aan de slag, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk.
Weblogartikel Onder druk maak jij het verschil Mieke Mertens 8 mei 2026 HRwijs, HR info, Werkbaarheid, leidinggeven, Leiderschap, Werkbaar werk, Rollen en competenties van de leidinggevende “Onder druk wordt zichtbaar waar leiderschap echt over gaat,” aldus Sonja Reckers, die voor HRwijs vormingen over leiderschap begeleidt. Zij is een van de train
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, HR info, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Functioneren en evalueren Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips.
Weblogartikel Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent Tobi Lancsweert 2 juli 2026 Technologie, Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Burn-out, Missie, visie, waarden en strategie, Intrapreneurs, Groeilabz, Changemanagement, Digitalisering, Goede praktijk, RectoVerso, Klantgericht ondernemen, Verandermanagement, Samenwerken, Werkbaar werk, Hoe organiseer je het werk?, Een goede teamwerking, Bepalende factoren voor werkbaar werk Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Hij installeerde daarom een revolutionair idee bij OCMW Mechelen.
Weblogartikel “Agressie is altijd betekenisvol” Kirsten D'Hooghe 4 december 2023 HRwijs, Cases, Duurzame inzetbaarheid, Werkbaar werk, Bepalende factoren voor werkbaar werk Hoe gaat het eraan toe op je werk? Krijg je positieve feedback of bagger? Heb je fijne collega’s of bullebakken? Een gezonde omgeving is cruciaal om goed te wer
Weblogartikel Word een ‘warm bedrijf’, van intentie naar duurzaam welzijnsbeleid. Pascale Vander Gracht 21 april 2023 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Mentale gezondheid als strategische hefboom. Mentale gezondheid op het werk staat steeds hoger op de agenda. In een context van veranderende werkdruk, hybride
