Weblogartikel Starten met zelfsturende teams: 5 aandachtspunten Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Zelfsturende teams Veel organisaties zetten de stap naar een vorm van zelfsturing of zelforganisatie voor hun teams. Waar moet je op letten? In dit artikel vind je vijf aandachtspunten. Weblogartikel Leiding geven vanop afstand: 6 tips Kirsten D'Hooghe 10 juni 2020 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Corona, Zorgzaam leidinggeven Hoe hou je medewerkers die thuiswerken gemotiveerd? Op welke manier bewaak je het welzijn van je medewerkers? Hoe kan jij hen hierbij als werkgever maximaal bij Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 Innoveren en ondernemen, Teamwerking, Cases, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Managen, Ondernemen, In de kijker, Nieuws, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarschap. Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden. Weblogartikel Gezondheid verankerd in het beleid bij de Kringwinkel 't Rad Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk De Kringwinkel 't Rad leeft en ademt gezondheid. Gezondheid wordt daarbij ruim opgevat, gaande van voeding en bewegen tot veilig werken en hygiëne. Een inspirerende case. Weblogartikel “Onze wereld is in transitie, we moeten erdoor!” Thijs Poets 14 november 2023 Ecologische transitie, Cases, Nieuws “Social profit toont dat het anders kan. Dat je ook producten en diensten kan leveren zonder dat alleen de financiële, maar ook de maatschappelijke winst primee
Weblogartikel Starten met zelfsturende teams: 5 aandachtspunten Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Teamwerking, HR info, Zelfsturende teams Veel organisaties zetten de stap naar een vorm van zelfsturing of zelforganisatie voor hun teams. Waar moet je op letten? In dit artikel vind je vijf aandachtspunten.
Weblogartikel Leiding geven vanop afstand: 6 tips Kirsten D'Hooghe 10 juni 2020 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Corona, Zorgzaam leidinggeven Hoe hou je medewerkers die thuiswerken gemotiveerd? Op welke manier bewaak je het welzijn van je medewerkers? Hoe kan jij hen hierbij als werkgever maximaal bij
Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Beste medewerker, hoe gaat het? Mieke Mertens 20 februari 2023 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Soorten gesprekken, Leiding geven is maatwerk, Informele gesprekken, Functioneringsgesprek, Zorgzaam leidinggeven, Team, Communicatie, organisatiecultuur Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 Innoveren en ondernemen, Teamwerking, Cases, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Managen, Ondernemen, In de kijker, Nieuws, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarschap.
Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
Weblogartikel Gezondheid verankerd in het beleid bij de Kringwinkel 't Rad Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk De Kringwinkel 't Rad leeft en ademt gezondheid. Gezondheid wordt daarbij ruim opgevat, gaande van voeding en bewegen tot veilig werken en hygiëne. Een inspirerende case.
Weblogartikel “Onze wereld is in transitie, we moeten erdoor!” Thijs Poets 14 november 2023 Ecologische transitie, Cases, Nieuws “Social profit toont dat het anders kan. Dat je ook producten en diensten kan leveren zonder dat alleen de financiële, maar ook de maatschappelijke winst primee
