Careēr heeft jou nodig!

Careēr heeft jou nodig!

#Careēr wil de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.

Zorg en welzijn hebben een zacht imago maar Careēr toont dat beroepen in deze sector net hyper-ambitieus zijn! Waardevolle carrières voor mensen die zich professioneel willen ontplooien en op zoek zijn naar dat tikkeltje meer in hun job.

Dit breed gedragen merk wil de hele sector positief onder de aandacht brengen. Zo wordt er ingezet op het motiveren van meer mensen om de stap te zetten naar een beroep in zorg en welzijn.

Careēr (je zegt keir-ier) straalt trots en ambitie uit. Een job in zorg en welzijn kan enorm uitdagend zijn en je kan er zoveel in bereiken. Een carrière om fier op te zijn dus – met een vleugje care erbij.

We hebben jouw hulp nodig!

Jij kan als sociale ondernemer ook de campagne een duwtje in de rug geven! Hang de campagnebeelden op in jouw onderneming, geef je publieksactiviteiten in op de agenda of schuif medewerkers naar voren die graag hun beroep toelichten in de klas!

Campagnebeelden

Je mag de campagnebeelden vrij gebruiken om te delen op sociale media of om digitale campagnes mee te voeden. Je kan ze ook ophangen als posters in jullie gebouwen. Deel één van de beelden (hier te downloaden) op jullie social-mediakanalen. Je kunt ook je eigen vacatures opladen op de website of templates op jouw maat ontwikkelen.

Open je deuren

Infosessies voor kandidaten, meelopen op de werkvloer, inleefmomenten, jobevents, opendeurdagen, inspirerende acties, maar ook beroepsbeoefenaars voor de klas. Careēr helpt je jouw aanbod te promoten!

Vacaturedatabank

Je vacatures op care-er.be? Dat kan eenvoudig! Ontdek hier hoe.

Trajectkompas

Careēr maakt je wegwijs in het aanbod van in- en doorstroomtrajecten en -incentives voor werkgevers in de social profit.

Lees ook

Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?

Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?

Op 1 april 2023 ging het structureel instroomkanaal van start. Met deze opleidings- en tewerkstellingsmaatregel kunnen nog niet gekwalificeerde werknemers al tijdens hun …

VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?

VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?

Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…

Sociaal akkoord brengt meer koopkracht, meer jobs en ondersteuning management

Sociaal akkoord brengt meer koopkracht, meer jobs en ondersteuning management

Na negen maanden onderhandelen is er eindelijk een akkoord tussen werkgevers, werknemers en de overheid voor een nieuw ambitieus intersectoraal sociaal akkoord voor de so…

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 12 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 2 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Tracking 7 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden