CIFAL Flanders hertaalt SDG 16 Vrede, justitie en sterke publieke diensten op organisatieniveau aan de hand van 3 pijlers.
- Vrede, inclusief conflictpreventie: sociale vrede, bemiddeling, klachtenbehandeling, pesten op het werk, etc.
- Justitie, inclusief bedrijfsethiek:
- Ethisch ondernemen is doen wat intrinsiek goed is: op de werkvloer, voor de producten of diensten van je organisatie, en voor je relatie met belanghebbenden. Een ethische gedragscode of code of ethics kan worden opgesteld vanuit de missie, visie
en waarden van je organisatie en vanuit de verwachtingen van de belanghebbenden. Uiteindelijk vormt ze een extern communicatiemiddel, maar ze is ook belangrijk als interne leidraad en bij de verankering van de bedrijfscultuur. Een voorbeeld van een ethische code vind je hier. - De waarden van een organisatie zijn de drijvende kracht van de hele werking. Ze vormen de sleutel tussen strategie en cultuur. Hoe identificeer en formaliseer je jouw waarden? Lees meer in de toolbox strategieformulering van de Vlaamse Overheid.
- Ethisch ondernemen is doen wat intrinsiek goed is: op de werkvloer, voor de producten of diensten van je organisatie, en voor je relatie met belanghebbenden. Een ethische gedragscode of code of ethics kan worden opgesteld vanuit de missie, visie
3. Sterke publieke diensten: goed bestuurlijk beleid, ofwel corporate governance, zorgt ervoor dat de organisatie op een transparante en verantwoordelijke manier wordt geleid en gecontroleerd. Er bestaan 2 corporate-governancecodes in België, gecoördineerd binnen de Belgische Commissie Corporate Governance:
- Belgische Corporate Governance Code 2020 (beursgenoteerde bedrijven, dwingend recht)
- Code Buysse III (niet-beursgenoteerde bedrijven, niet-dwingend recht)
- Bekijk het volledige overzicht van Belgische en Europese wetgeving hier.
Lees meer over het in de praktijk brengen van ethische waarden en het belang ervan in de brochure In 10 stappen duurzaam gedrag implementeren in uw bedrijf van MVO Vlaanderen.
