Adviseur inclusie en diversiteit (70-100%) 

Je wil je inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt?  
Verso zoekt een adviseur inclusie en diversiteit.   

 Verso en haar ledenfederaties startten in 2024 met een nieuw project rond ‘inclusief ondernemen’. Met dit project willen we ondernemingen in heel Vlaanderen ondersteunen op weg naar een diverse en inclusieve werkplek.  

Het traject dat we ondernemingen bieden zal ertoe leiden dat
... werkzoekenden meer kansen krijgen om in te stromen;
... jobs worden herbekeken en werkbaarder worden;
... medewerkers zich meer begrepen, gewaardeerd en gerespecteerd voelen;
... strategie en personeelsbezetting van ondernemingen beter afgestemd zijn op hoe de maatschappij rond hen eruitziet, waardoor ze ook succesvoller zijn.  

Takenpakket  

Je krijgt een boeiende mix van netwerken, organisatorische, uitvoerende en administratieve taken. 
Je bent verantwoordelijk voor:  

• De organisatie van het aanbod: centraal sta je in voor de planning en organisatie van de trajecten. Voor de praktische organisatie krijg je hulp van onze eventmanager. De effectieve begeleiding van de onderneming zal gebeuren door externe dienstverleners.
• Input geven voor het communicatieplan dat opgemaakt wordt door het communicatieteam.
• Het plannen van regelmatig overleg met de dienstverleners voor de planning en opvolging van de dienstverlening.
• Taken zoals opvolgen van inschrijvingen, voorbereiding van rapportage en monitoring van de kwaliteit van de dienstverlening.

Samen met de collega’s dienstverlening werk je ook mee aan: 

• Het wervenvan ondernemingen voor de trajecten. Hiervoor onderhoud je actief een netwerk van (sociale) ondernemingen, relevante externe partners, experten, academici en vertegenwoordigers van de ledenfederaties van Verso. Werkgevers en andere stakeholders, die vragen hebben over inclusief ondernemen, hebben in jou een eerste aanspreekpunt. Je gaat zowel prospecteren als opvolgen. 

Je profiel  

Jij kan:  

• Plannen en organiseren: als adviseur plan je de dienstverlening van inclusieve werkvloeren. De praktische organisatie doe je i.s.m. de dienstverleners.
• Vlot en correct communiceren met de verschillende doelgroepen en stakeholders binnen dit project. Enkele voorbeelden:
  • Je bereidt overlegmomenten voor en zorgt voor gedragen samenwerkingsverbanden tussen Verso en de verschillende dienstverleners.
  • Je legt vlot contacten. Netwerken doe je met plezier. Op die manier enthousiasmeer je ondernemingen om in een traject te stappen.
  • De essentie van een uitdaging ontdekken kan je als de beste. Om vervolgens samen naar een geschikt antwoord te zoeken en de ondernemingen in traject te krijgen of houden. 
• Initiatief nemen: je neemt een actieve houding aan en wacht niet af om kansen te creëren of problemen te signaleren. Specifiek voor deze functie neem je de verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van de dienstverlening en handel je hierbij steeds in belang van de organisatie.
• Samenwerken: je werkt mee aan het gezamenlijk resultaat.
• Klantgericht zijn: je onderzoekt en bevraagt de wensen en behoeften van de klant (de sociale ondernemingen…). Je handelt ernaar en houdt daarbij rekening met de kosten en baten.
• Resultaatsgericht werken: Je bent een enthousiaste ambassadeur van het project rond inclusief ondernemen en kijkt ernaar uit om hier zoveel mogelijk ondernemers warm voor te maken. Het behalen van targets hierin schrikt je niet af, maar zie je als een uitdaging. 
• Netwerken: je hebt de nodige diplomatische skills om in een netwerkomgeving/ledenorganisatie resultaatsgericht te werken.

Daarnaast:  

• Schrikt het je niet af om het openbaar vervoer, de fiets, eigen wagen, deelwagen te nemen voor een deelname aan verschillende fora en events. Verplaatsingen zijn geen dagelijks gegeven en we gaan er bewust mee om, maar het komt wel regelmatig voor.
• Werk je vlot met  IT-toepassingen en leer je snel nieuwe software kennen en gebruiken.

Fijne extra’s: 

• Je hebt interesse en affiniteit met het thema inclusief ondernemen en/of personeelsbeleid. Kennis over inclusief ondernemen of HR is een voordeel, maar geen vereiste als je in staat bent je erin te verdiepen en de essentie eruit te halen. 
• De uitdagingen binnen (sociale) ondernemingen en de arbeidsmarktthematiek zijn jou niet helemaal vreemd.

Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. We vinden het belangrijk dat we die klik voelen om samen te werken. Leeftijd, gender, afkomst, religie, arbeidsbeperking zijn niet bepalend.  

Ons aanbod  

• Een uitdagende en gevarieerde job, binnen een inspirerend team. We doen elke dag ons best om inclusief te ondernemen en met elkaar om te gaan. 
• Een boeiende functie met erg veelzijdige contacten waarin je verantwoordelijkheid kan nemen binnen een professionele ondersteuning.
• Verso investeert in expertiseverwerving en -opbouw. Je krijgt heel wat leer- en opleidingskansen. 
• Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen. 
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (gemiddeld 2 dagen per week).  
• De Verso-kantoren liggen aan de Wetstraat/Kunstlaan. Metro Kunst-Wet op 30m. 
• Contract voor onbepaalde duur. Een tewerkstellingsbreuk tussen 70% en 100% onderling overeen te komen.
• Een competitief salaris (barema’s van de Vlaamse Overheid) en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, … .   
• Indiensttreding: zo snel mogelijk. 
• Nieuwsgierig naar het team waarin je terecht komt? Maak kennis met de collega’s  

Selectieprocedure  

Interesse? Stuur dan ten laatste op 23 september 2024 je sollicitatiebrief en CV per e-mail naar aanwervingen@verso-net.be of per post naar Verso vzw, Kunstlaan 27 bus 14, 1040Brussel. Na een grondige cv-screening nemen we in de week van24 september 2024 telefonisch contact op.  

De kandidaten die voor een interview worden uitgenodigd nemen deel aan een eerste selectieronde op dinsdag1 oktober 2024ofdonderdag 3 oktober 2024 in ons kantoor in Brussel. Reserveer deze data alvast in je agenda.