Contact

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

De 4 A's van een diversiteitsbeleid
Bron: De 4 A's

UNIA is je allicht welbekend. De kans is groot dat je de link het snelst met discriminatie legt, maar ze geven ook tips aan werkgevers over hoe je je medewerkersbeleid inclusief maakt. Misschien kunnen hun tips over de 4 A's jou daarom wel bekoren?

Hier alvast kort en bondig:

1. A-nalyseer
2. A-nticipeer
3. A-mbieer
4. A-ccentueer

Nieuwsgierig naar meer? Daarvoor kan je terecht op hun webpagina, speciaal voor ondernemers.

Tenslotte: 
Laat je inspireren aan de hand van praktijkvoorbeelden. Deze database bevat meer dan 150 situaties waarmee andere ondernemingen of organisaties al geconfronteerd werden. Elke situatie is voorzien van een juridische inschatting en een praktisch advies over hoe je dit het beste aanpakt.

Toch eerder nood aan ondersteuning op maat of vormingen? Schrijf je in voor de gratis sessies over Strategisch inclusief ondernemen van Hands-on Inclusion.

Ontdek onze opleidingen over dit thema

12 september 2025

Supervisie weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering

Supervisie voor leidinggevenden die verandering willen dragen én verbinden.

12 september 2025

Supervisie Van zorgen om verzuim naar zorgen voor aanwezigheid

Supervisie voor leidinggevenden die zorgen voor wie zorgt — door te investeren in aanwezigheid.

13 oktober 2025

Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)

Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!