De 4 A's van een diversiteitsbeleid

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

UNIA is je allicht welbekend. De kans is groot dat je de link het snelst met discriminatie legt, maar ze geven ook tips aan werkgevers over hoe je je medewerkersbeleid inclusief maakt. Misschien kunnen hun tips over de 4 A's jou daarom wel bekoren?

Hier alvast kort en bondig:

1. A-nalyseer
2. A-nticipeer
3. A-mbieer
4. A-ccentueer

Nieuwsgierig naar meer? Daarvoor kan je terecht op hun webpagina, speciaal voor ondernemers.

Tenslotte: 
Laat je inspireren aan de hand van praktijkvoorbeelden. Deze database bevat meer dan 150 situaties waarmee andere ondernemingen of organisaties al geconfronteerd werden. Elke situatie is voorzien van een juridische inschatting en een praktisch advies over hoe je dit het beste aanpakt.

Toch eerder nood aan ondersteuning op maat of vormingen? Schrijf je in voor de gratis sessies over Strategisch inclusief ondernemen van Hands-on Inclusion.

Ontdek onze opleidingen over dit thema

4 september 2025

Aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgsituaties

In zorgrelaties is er altijd sprake van een machtsdynamiek, waardoor elke vorm van (seksuele) relatie tussen zorgverlener en zorgontvanger  – zowel tijdens als na de zorgrelatie – onaanvaardbaar is.

5 september 2025

Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

8 september 2025

Groeilabo Respectvol gedrag en communicatie (IDEWE - Gent)

In dit Groeilabo ga je de uitdaging aan om iedereen zich betrokken en gewaardeerd te laten voelen op de werkvloer. Je leert hoe respectvol gedrag en open communicatie je hierin kunnen bijstaan, maar ook hoe je leiderschap ermee kan versterken, conflicten kan verminderen en bijdragen aan het welzijn van werknemers en de werkbaarheid van hun job. De experts van IDEWE staan je bij in dit traject op maat.