Een competentiematrix biedt een visueel overzicht van de aanwezige en de te verwerven competenties/taken van elke medewerker.
Teamwork
Ontwikkelaars van het project 'Innovatief aan de slag' voegen toe: "Participatie van de teamleden is een must. Het heeft in dit kader geen zin de rollen ‘op te leggen’ aan het team. Het is van groot belang de taken en rollen met elkaar te bespreken."
De verantwoordelijkheden die worden opgelijst houden rekening met de competenties van medewerkers én hun groei. Een gedeelde verantwoordelijkheid voor een taak tussen een ervaren medewerker en een nieuwe medewerker, kan trouwens ook een goede manier zijn om kennisoverdracht te stimuleren.