Ervaringsleren

Ervaringsleren

Ervaringsleren is niets anders dan ‘leren door doen’. Het is een proces waarbij men door in de ervaring te stappen kennis, vaardigheden en attitudes verwerft. Ervaringsleren is bijzonder geschikt voor het aanleren van vaardigheden.

Je kan met kinderen leren omgaan of leren schoonmaken door het te doen. Als iemand voldoende uitgedaagd wordt, moet hij of zij uit zijn comfortzone komen en iets nieuw proberen om de taak tot een goed einde te brengen.

Leercyclus van Kolb

Essentieel daarbij is dat mensen reflecteren over hun ervaring en wat ze daaruit leren. Dit is nodig om het geleerde te verankeren. In elk geslaagd leerproces zitten immers vier fases vervat, die in een willekeurige volgorde doorlopen kunnen worden: concreet ervaren, waarnemen en overdenken, abstracte begripsvorming en actief experimenteren. Dit is de leercyclus van Kolb.

Deze leercyclus is niet evidence based als we hem willen gebruiken om de leerstijl van een persoon te definiëren, maar het is wel een handig model om inzicht te krijgen in welke stappen in elk leerproces belangrijk zijn.

->> Meer weten over andere vormen van leren (duoleren, werkplekleren, formeel en non-formeel leren, ...)? 

Ontdek onze opleidingen over dit thema

5 oktober 2026

Training feedbackcultuur implementeren

Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.

12 oktober 2026

Training van collega tot leidinggevende

De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...

19 oktober 2026

Workshop teaming skills

'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven.