Bij de start van een tewerkstelling kan je een beroep doen op jobcoaching. De jobcoach begeleidt je nieuwe medewerker gedurende de eerste zes maanden van tewerkstelling.
Daarbij richt de coach zich niet op technische of vakspecifieke vaardigheden, maar wel op motivatie, werkattitudes en communicatieve vaardigheden.
De coach kan je als werkgever ook ondersteunen bij een aangepast onthaal en je informeren over tewerkstellingsmaatregelen.
Meer info vind je op de website van de VDAB.