Deontologische codes opmaken
Af en toe krijgt de HRwijs-ploeg van Verso de vraag hoe je in godsnaam begint aan het opmaken van deonthologische codes. Het lijkt een hele klus, maar de Vlaamse overhei…
Je organisatie duurzaam heruitvinden
Respond! is een boek dat de filosofie van Frederic Laloux vat in een concrete methodiek. Het boek was ook de basis van onze boekenclub bijeenkomst in november 2023.&…
"Organisaties zonder personeelstekort zijn vaak minder hiërarchisch"
Het is niet uit de media weg te slaan: zorg en welzijn kreunen onder een ernstig personeelstekort. Zorgambassadeur Candice De Windt lanceerde daarom eerder de campagne Ca…
De kracht van non-conformisme
Het bewandelen van een onbekend pad kan ontmoedigen. De uitgestippelde paden voelen veilig en vertrouwd. Anderzijds blijft wel die ene collega met zijn onconventionele id…
Beste medewerker, hoe gaat het?
Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De kennis die ze…
Van competentieprofiel naar competentiebeleid
Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid.
Aanvaarding van culturele diversiteit
Jammer genoeg staat niet iedereen open voor een diverse personeelsploeg… Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers (en zeker de leidinggevenden) zich achter het dive…
