
LHBTQIA+ op de werkvloer
Voor veel LHBTQIA+’ers is het nog steeds niet evident om zichzelf te kunnen zijn op de werkvloer. Ze krijgen vaak te maken met onbegrip, discriminatie, pesterijen e…
Voor veel LHBTQIA+’ers is het nog steeds niet evident om zichzelf te kunnen zijn op de werkvloer. Ze krijgen vaak te maken met onbegrip, discriminatie, pesterijen e…
Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.
Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe?
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.
Met de oceanen van gevoelige data die ze beheren – vaak gegevens van mensen uit de meest kwetsbare lagen van de bevolking – zouden social-profitorganisaties i…
Het creëren van een positieve maatschappelijke impact door samenwerking tussen sociale ondernemingen en reguliere bedrijven wint aan populariteit. Een van de maniere…
Wil je een buddysysteem invoeren voor nieuwe medewerkers?
Verandering is vandaag een constante. Maar hoe zet je in op verandermanagement en welke modellen werken écht volgens de wetenschap?
Een goed onthaalbeleid helpt nieuwe medewerkers zich snel thuis te voelen in de organisatie. Met de vijf C’s - compliance, clarification, culture, connection en che…