Twaalf organisaties, één retentiebeleid
Als samenwerkingsverband van twaalf zorgvoorzieningen voor mensen met een beperking bevindt ’t Rede zich in een unieke positie. ’t Rede heeft tijd, ruimte en …
Sleutels tot succesvolle werkhervatting
Ons land kampt met een recordaantal langdurig zieken. Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Elk verhaal is anders. Een van de onderzoeken van d…
“Agressie is altijd betekenisvol”
Hoe gaat het eraan toe op je werk? Krijg je positieve feedback of bagger? Heb je fijne collega’s of bullebakken? Een gezonde omgeving is cruciaal om goed te werken.…
FPC plaveit de weg voor een HR-beleid op maat
Wie na een herstelperiode de draad van het werk weer oppikt, komt altijd een beetje terug in een andere organisatie.
Burnout Assessment Tool (BAT)
De KULeuven ontwikkelde de 'Burnout Assessment Tool (BAT)'. Deze vragenlijst helpt om op een betrouwbare manier vast te stellen of iemand burn-outklachten heeft of in de …
Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig
Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid v…
