Diversiteit aan de trapeze
Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…
Jobcoaching voor werknemers met ondersteuningsnood of nieuwe medewerkers
Een werkgever uit de ouderenzorg deelt zijn ervaringen met gespecialiseerde jobcoaching.
Inclusief ondernemen is geen rocket science
Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens over inclusie op de werkvloer.
diversiteitspraktijk.be: site boordevol inspiratie voor jouw HRM-beleid
Wist je dat je klanten je aan de telefoon beter begrijpen als je je boodschap in korte gestructureerde blokjes geeft? Wist je dat je moeilijk bereikbare groepen beter ber…
eDiv: antidiscriminatiewet in eenvoudige stappen
Ontdek eDiv: een gratis online tool om Belgische ondernemingen te ondersteunen bij de uitwerking en opvolging van een inclusief diversiteitsbeleid.
Inclusiescan met online rapport op maat
Met de online Inclusiescan ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.
Hoe kan je als werkgever discriminatie voorkomen?
Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je vaak met vragen.
De wereld op je werkvloer
Onze werkvloeren worden gelukkig steeds diverser. Omgaan met culturele diversiteit op de werkvloer kan een uitdaging zijn. Verschillende gebruiken en vooronders…
Wat betekent diversiteit... in al zijn verscheidenheid?
Wil je een diversiteits- of inclusiebeleid uittekenen binnen jouw organisatie? En zo de motivatie en betrokkenheid van ál je medewerkers vergroten? Duik …
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- Volgende pagina
