Berichten over leidinggeven

Talent mapping model van Quintessence

Talent mapping model van Quintessence

Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …

Authentieke ikje

Authentieke ikje

Wees vooral jezelf. Een typisch brokje goede raad die we te pas en te onpas uitdelen. En bij voorkeur dan nog aan mensen die op het punt staan een kampioenschap sociale w…

Welk niveau van participatie bij beslissingen?

Welk niveau van participatie bij beslissingen?

Het Vroom-Yetton-beslissingsmodel biedt je als leider een systematische aanpak om het juiste niveau van participatie te bepalen bij het nemen van beslissingen in jouw org…

Grasduinen door HR-boekenland

Grasduinen door HR-boekenland

Lees jij al eens graag een boek over thema's als HR, leiderschap, burn-out,...? De experten uit ons HRwijs-netwerk geven je graag enkele leestips. …

Systemisch leiderschap

Systemisch leiderschap

Wat is systemisch leiderschap en hoe kun je er je voordeel mee doen? We schetsen de methodiek en geven we enkele voorbeelden.

Dienend leiderschap is noodzakelijk voor werkbaar werk

Dienend leiderschap is noodzakelijk voor werkbaar werk

Na de acute stress tijdens de coronapiek merkt Integro-directeur Roel Eerlingen vandaag vooral chronische vermoeidheid bij zijn mensen. In de acht woonzorgcentra van de g…

Zelfleiderschap in jouw organisatie?

Zelfleiderschap in jouw organisatie?

Er wordt veel gesproken over ‘zelfleiderschap’. Maar wat houdt het eigenlijk in? Welke voordelen heeft het? Past het eigenlijk wel bij jouw organisatie? En ho…

Situationeel leiderschap

Situationeel leiderschap

De theorie van situationeel leiderschap (Hersey en Blanchard) stelt dat er vier basisstijlen van leiderschap zijn en dat de leider zich dient aan te passen aan …

Dienend leiderschap

Dienend leiderschap

Het model van ‘dienend leiderschap’ is in de social profit een gekend en gewaardeerd model. Maar wat wordt hier net mee bedoeld? En waarom zou je er - nog mee…

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag