Organisatiescan mantelzorg

Organisatiescan mantelzorg

Ontdek hoe ver jij staat in je mantelzorgbeleid via de organisatiescan ‘werk en mantelzorg’.

De organisatiescan is een bevraging rond het thema ‘werk en mantelzorg’ die organisatiebreed kan worden afgenomen en die anoniem wordt ingevuld. De werkgever/HR-manager kan deze enquête digitaal doorsturen naar de werknemers, en krijgt nadien een geautomatiseerde rapportage van de resultaten.

Deze resultaten geven een beeld over de aanwezigheid van mantelzorgers, en over het belang van het investeren in een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid binnen de context van de eigen organisatie. Het invullen van de scan kan het bewustzijn van medewerkers rond het thema (werk en) mantelzorg verhogen.  Voor werkgevers/HR-managers kan deze scan een eyeopener zijn omtrent de ervaringen en percepties van hun medewerkers met betrekking tot ‘werk en mantelzorg’.

www.mantelzorgvriendelijkondernemen.be

Graag meer informatie? Schrijf je dan in voor de webinar over mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.

Lees ook

5 tips voor beter timemanagement

5 tips voor beter timemanagement

Timemanagement, focusmanagement, choice management... Allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. En dat het dringend tijd wordt om te leren hoe je hem bet…

Toolbox Gezond Vergaderen

Toolbox Gezond Vergaderen

Gezond vergaderen. Dat is meer dan een stukje fruit aanbieden of even rechtstaan tijdens de pauze.

Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat

Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat

Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat…

Checklist deconnecteren

Checklist deconnecteren

De arbeidsdeal garandeert het recht op deconnectie, wat zoveel betekent als het recht om na de werkuren niet gestoord te worden door het werk. IDEWE ontwikkelde een check…