De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Checklist voor een Leesbare Vacature

Checklist voor een Leesbare Vacature

Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld? 

Is het taalgebruik toegankelijk, is de functieomschrijving duidelijk, maakte je ruimte om je organisatie te presenteren? Ga het even na met onze Checklist voor een Leesbare Vacature.

Je kunt de checklist ook op papier krijgen door te mailen naar onze HR-adviseur Fatma Qorlazja

Deze checklist werd door Verso/HRwijs ontwikkeld binnen het ESF-project 'Ieder Talent Telt', in samenwerking met de VDAB en HR-experte Lisa Coppin. 

Extra: je kunt je vacature ook laten screenen! Stuur je vacature door via fatma@hrwijs.be en je krijgt tips en adviezen om je vacature helder, duidelijk en leesbaar op te stellen.

Lees ook

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Diversiteit aan de trapeze

Diversiteit aan de trapeze

Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…