Checklist voor een Leesbare Vacature

Checklist voor een Leesbare Vacature

Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld? 

Is het taalgebruik toegankelijk, is de functieomschrijving duidelijk, maakte je ruimte om je organisatie te presenteren? Ga het even na met onze Checklist voor een Leesbare Vacature.

Je kunt de checklist ook op papier krijgen door te mailen naar onze HR-adviseur Fatma Qorlazja

Deze checklist werd door Verso/HRwijs ontwikkeld binnen het ESF-project 'Ieder Talent Telt', in samenwerking met de VDAB en HR-experte Lisa Coppin. 

Extra: je kunt je vacature ook laten screenen! Stuur je vacature door via fatma@hrwijs.be en je krijgt tips en adviezen om je vacature helder, duidelijk en leesbaar op te stellen.

Lees ook

Een goed vacaturebericht maken

Een goed vacaturebericht maken

Een goed vacaturebericht trekt de aandacht van potentiële kandidaten en vermeldt de nodige gegevens om hen over de streep de trekken om te solliciteren.  …

Je vacature bekendmaken

Je vacature bekendmaken

Je hoeft geen handenvol geld uit te geven om je vacature bekend te maken bij een breed publiek. Er bestaan ook gratis kanalen. En internet en sociale media kunnen je…

Discriminatie bij aanwerving

Discriminatie bij aanwerving

Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je vaak met vragen: mag je in een vacature vermelden dat je iemand zoekt met moedertaal Nede…