De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Checklist spontane opleidingsvragen

Checklist spontane opleidingsvragen

Niet elke opleidingsvraag past binnen het opleidingsplan van je organisatie. Soms krijg je spontane vragen van medewerkers. Deze checklist helpt je om meer zicht te krijgen op spontaan gesignaleerde opleidingsbehoeftes van medewerkers.

Commentaar van een expert

"Bij de opleidingsvragen zou ik ook de vraag opnemen of de medewerk(st)er de vorming in zijn/haar vrije tijd gaat volgen en/of op kosten van de organisatie." 

Gil Geron

Lees ook

7 principes voor leerrijke jobs

7 principes voor leerrijke jobs

Zijn de jobs ook in jouw onderneming 'leerrijk' en toereikend? Krijgen de collega's voldoende impulsen om hun competenties blijvend te ontwikkelen? Hopelijk wel, want het…

Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

We investeren veel (tijd en geld) in het opleiden van medewerkers.  Alleen lijkt dit niet altijd het verhoopte resultaat te hebben.

Het POP-sjabloon

Het POP-sjabloon

Om competenties en talenten te ontwikkelen is het POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) een handig hulpmiddel.