De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Het model van Bellaart

Het model van Bellaart

Ben je op zoek naar een handige tool om met je organisatie rond visie te werken? Dan is het model van Bellaart de ideale tool.

Het model van Bellaart focust op 2 thema’s: het beleid versus de activiteiten. Organisties kunnen vijf verschillende posities innemen op het vlak van diversiteit, kortweg ook wel de 5 'i's genoemd.

Je kan de handleiding gratis downloaden.

Commentaar van een expert

Het is een handvat om inzicht te brengen in hoeverre diversiteit werd vertaald in de organisatie. Het model is heel duidelijk en laagdrempelig om in gesprek te gaan én de tool is het om tot actie te komen.
Zelf heb ik het nog niet gebruikt, maar dat zie ik me in de toekomst wel eens doen. Anderzijds zijn er verschillende pistes om van een droom (beleidskeuzes) tot actie te komen. De relatieve eenvoud spreekt aan. De manier van denken kan, volgens mij, ook toegepast worden op meer dan het thema diversiteit.
Deze tool is het meest geschikt voor organisaties die een beleidskeuze en de mate van integratie willen onderzoeken of een beleidskeuze willen vertalen in actie. Diversiteit is daarbij één thema.

Joost Van Driessche

Lees ook

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Een betere baan tijdens én na corona

Een betere baan tijdens én na corona

Sinds de uitbraak van corona is één op de vijf werknemers minder positief over het werk, zo blijkt uit een studie van KU Leuven en interimbedrijf Tempo-Team…

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …