Careēr heeft jou nodig!
#Careēr wil de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.
Alle thema's
Alle berichten van Verso
Doe ook de Ecoswitch
Ecoswitch is sinds 2023 dé referentie voor professionals actief in sociale ondernemingen die hun organisaties willen verduurzamen. Ecoswitch.be is een samenwerking…
Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent
Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Zeventien professionals die allemaal iets deden, iets opvolgden,…
Nieuwe beheersovereenkomst VDAB: focus is nodig, maar niet ten koste van wie ondersteuning nodig heeft
De VDAB staat voor een nieuwe beheersovereenkomst. Die overeenkomst bepaalt waar de Vlaamse arbeidsbemiddelaar, als openbare dienstverlener, de komende jaren prioritair o…
HRscan legt blinde vlekken bloot bij de Waaiburg: “Dit hadden we niet verwacht”
Een directiewissel, een afzwaaiende HR-verantwoordelijke en een organisatie die blijft groeien: voor De Waaiburg vielen een aantal bewegingen samen. Het werd het uitgelez…
Van ad hoc organisatiestructuur naar een duidelijk en functioneel organogram
In organisaties waar verschillende medewerkers actief zijn, ontstaat vaak onduidelijkheid over verantwoordelijkheden en aanspreekpunten.
Terug naar werk na arbeidsongeschiktheid
Om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen, voert de regering een actief afwezigheidsbeleid in.
Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten!
Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten met het oo…
Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?
De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 86
- Volgende pagina