Careēr heeft jou nodig!
#Careēr wil de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.
Alle thema's
Alle berichten van Verso
Doe ook de Ecoswitch
Ecoswitch is sinds 2023 dé referentie voor professionals actief in sociale ondernemingen die hun organisaties willen verduurzamen. Ecoswitch is een samenwerking va…
“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”
Vertrouwde medewerkers die vertrekken, nieuwe collega’s die maar moeilijk hun plek vinden en aanhoudende frustraties. Na vele jaren waarin het teambeleid als vanzel…
Serv: “Sociale ondernemingen horen volwaardig thuis in het Vlaamse innovatiesysteem”
Vlaanderen beschikt over een sterke kennis- en onderzoeksbasis. Toch blijft de stap van onderzoek naar concrete toepassingen, producten en diensten moeilijk. In een nieuw…
Vlaams vergunningenbeleid
Omgeving en gezondheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Beslissingen over omgeving hebben dan ook een impact op de fysieke en mentale gezondheid van de bevolking.…
Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent
Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Zeventien professionals die allemaal iets deden, iets opvolgden,…
Nieuwe beheersovereenkomst VDAB: focus is nodig, maar niet ten koste van wie ondersteuning nodig heeft
De VDAB staat voor een nieuwe beheersovereenkomst. Die overeenkomst bepaalt waar de Vlaamse arbeidsbemiddelaar, als openbare dienstverlener, de komende jaren prioritair o…
HRscan legt blinde vlekken bloot bij de Waaiburg: “Dit hadden we niet verwacht”
Een directiewissel, een afzwaaiende HR-verantwoordelijke en een organisatie die blijft groeien: voor De Waaiburg vielen een aantal bewegingen samen. Het werd het uitgelez…
Van ad hoc organisatiestructuur naar een duidelijk en functioneel organogram
In organisaties waar verschillende medewerkers actief zijn, ontstaat vaak onduidelijkheid over verantwoordelijkheden en aanspreekpunten.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 86
- Volgende pagina