Waarom sollicitatiefeedback belangrijk is
Als werkgever is het geven van feedback na een sollicitatiegesprek een waardevolle gewoonte. Niet alleen voor de sollicitant, maar ook voor je eigen organisatie, en event…
Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt
Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. Concreet …
“Zo vinden we de witte raven”
Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …
“Tewerkstellen is onze corebusiness”
In een krappe arbeidsmarkt en een maakindustrie die het lastig heeft, kunnen maatwerkbedrijven een veel grotere rol spelen dan nu, zeggen Johan Bongaerts van maatwerkbedr…
Duwtje in de rug voor wie een knelpuntopleiding volgt
Huismannen en -vrouwen die opnieuw aan het werk willen en daarvoor een knelpuntopleiding wensen te volgen, krijgen sinds 1 september een financiële aanmoediging dank…
VDAB gaat de boer op!
Heel wat sectoren blijven kampen met knelpuntberoepen en vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Sinds kort trekt VDAB voor de sector industrie, horeca en schoonmaak met…
Vind samen met VDAB je witte raaf
Ook in 2023 blijft de krapte op de arbeidsmarkt met veel vacatures en minder kandidaten. Daarom is het belangrijk dat je je als werkgever openstelt voor profielen die op …
40 maatregelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken
Op 1 juli sloot de Vlaamse regering met de sociale partners een nieuw werkgelegenheidsakkoord dat een antwoord moet bieden op de krapte op de arbeidsmarkt. Ook sociale on…
Betere doorstroom creëert meer instroom
De VDAB speelt een cruciale rol om de instroom te verzekeren van voldoende medewerkers in zorg en welzijn. Topman Wim Adriaens wijst op het belang van het samenspel met d…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina