Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig
Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarsch…
“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”
Op amper vijf jaar tijd groeideBlinkOutvan start-uptot een organisatie met 16 medewerkers en 70 vrijwilligers.Sterke schouders onder deze vzwzijn An Dours (37) en Natalie…
“Iedereen weet waarvoor wij staan”
Medewerkers aan boord halen en houden, het is niet meteen een zorg in woonzorgcentrum Sint-Margaretha in Holsbeek. Dezer dagen klinkt dat als een sprookje. Wat is het geh…
“Interne communicatie is een must, geen nice to have”
Elke organisatie draait vierkant zonder de olie van een goede interne communicatie. Aan welke knoppen je daarvoor moet draaien en waarom, is het vakgebied van Erwin Van O…
De Wet van Sinterklaas: hoe de goedheiligman HR iets kan leren
Het is weer die tijd van het jaar. De tijd van speculaas, mandarijnen, en natuurlijk, de goedheiligman zelf: Sinterklaas. Terwijl we ons laten onderdompelen in de gezel…
Verso zoekt een 'Digital Marketeer en Creative'
Wil je ook sociale ondernemingen versterken met inspirerende content en beklijvende events en vormingen, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
“Onze wereld is in transitie, we moeten erdoor!”
“Social profit toont dat het anders kan. Dat je ook producten en diensten kan leveren zonder dat alleen de financiële, maar ook de maatschappelijke winst prime…
Deontologische codes opmaken
Af en toe krijgt de HRwijs-ploeg van Verso de vraag hoe je in godsnaam begint aan het opmaken van deonthologische codes. Het lijkt een hele klus, maar de Vlaamse overhei…
RectoVerso 8
RectoVerso is ons inspiratiemagazine dat jou voor en achter de schermen brengt bij inspirerende sociale ondernemingen. Het magazine verschijnt 2 keer per jaar.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 82
- Volgende pagina
