Careēr heeft jou nodig!
#Careēr wil de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.
Nieuwe beheersovereenkomst VDAB: focus is nodig, maar niet ten koste van wie ondersteuning nodig heeft
De VDAB staat voor een nieuwe beheersovereenkomst. Die overeenkomst bepaalt waar de Vlaamse arbeidsbemiddelaar, als openbare dienstverlener, de komende jaren prioritair o…
“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”
Waar vind je vandaag nog nieuwe werknemers? En àls je ze al vindt, hoe integreer je ze dan succesvol in je organisatie? Met Individueel Maatwerk kan je knelpuntvac…
“Zo vinden we de witte raven”
Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …
Sociale partners lanceren prioriteitennota voor volgende Vlaamse regering
Richting de verkiezingen voor het Vlaams Parlement hebben ook de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv…
“Niet alle oplossingen hoeven geld te kosten”
Nieuwe, kleinschalige woonvormen die stevig ingebed zijn in de buurt en de samenleving. Met creatieve oplossingen voor de personeelskrapte en een solidair verzekeringssys…
“Je kan niet negeren wat op ons afkomt”
Een gebrek aan een langetermijnvisie en durf belemmert een goede zorg. Algemeen directeur Karin Van Mossevelde van i-mens en directeur Marleen Roesbeke van SOM, de federa…
“Geef ons gewoon vertrouwen”
Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …
Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?
Op 1 april 2023 ging het structureel instroomkanaal van start. Met deze opleidings- en tewerkstellingsmaatregel kunnen nog niet gekwalificeerde werknemers al tijdens hun …
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina