“Kijk naar het talent, niet naar de beperking”
Georgia Venetakis (41) werkt al 15 jaar als recruiter bij Acerta. Ze selecteert kandidaten voor een job, spreekt sollicitanten, beoordeelt en adviseert. En dat zonder ook…
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Echt het verschil maken met inclusief ondernemen
“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."
“Als we samenwerken, hebben we impact”
Een mijlpaal is een gelegenheid om zowel achterom als vooruit te blikken. Het 20-jarige bestaan van VIVO is zo’n mijlpaal.
Berekening aanwervingspremie houdt rekening met crisis
Door de coronapandemie is het voor ondernemingen en zelfstandigen niet steeds mogelijk om de tewerkstelling van hun werknemers te garanderen.
Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?
In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'.
Talentoscoop is er gewoon voor jou!
Talentoscoop is een ESF-project van GTB en de Werkplekarchitecten in samenwerking met Verso, Howest en EPR. Ze luisteren naar wat jij nodig hebt. Misschien biedt diversit…
Nieuwe regels RSZ-korting
De doelgroepverminderingen werden aangepast met ingang op 1 januari 2020.…
Wat mogen sociale ondernemers verwachten van Jambon I?
De nieuwe Vlaamse regering wil tijdens haar beleidsperiode 120.000 extra mensen aan het werk krijgen. Ze plant ook enkele pittige investeringen en hervormingen in het bel…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
