‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Gezocht: kandidaten voor een virtueel organisatiebezoek
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar werk toe te leiden. Ze willen potentiële werkgevers beter leren kennen en brengen jou daarom graag een virtu…
Echt het verschil maken met inclusief ondernemen
“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."
“Als we samenwerken, hebben we impact”
Een mijlpaal is een gelegenheid om zowel achterom als vooruit te blikken. Het 20-jarige bestaan van VIVO is zo’n mijlpaal.
Een leger arbeidsbemiddelaars over de vloer?
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar de social profit te leiden. Ze doen dit niet blindweg en willen de sector graag beter leren kennen.
Berekening aanwervingspremie houdt rekening met crisis
Door de coronapandemie is het voor ondernemingen en zelfstandigen niet steeds mogelijk om de tewerkstelling van hun werknemers te garanderen.
Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?
In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'.
Talentoscoop is er gewoon voor jou!
Talentoscoop is een ESF-project van GTB en de Werkplekarchitecten in samenwerking met Verso, Howest en EPR. Ze luisteren naar wat jij nodig hebt. Misschien biedt diversit…
Nieuwe regels RSZ-korting
De doelgroepverminderingen werden aangepast met ingang op 1 januari 2020.…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
