VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?
Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…
Nieuw sociaal akkoord: wat staat erin?
Op 30 maart 2021 werd al voor de zesde keer een 'Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-/non-profitsectoren' gesloten voor de periode 2021-2025 (VIA6).
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Betere doorstroom creëert meer instroom
De VDAB speelt een cruciale rol om de instroom te verzekeren van voldoende medewerkers in zorg en welzijn. Topman Wim Adriaens wijst op het belang van het samenspel met d…
Vlaamse zorg- en welzijnswerkers kennen contouren koopkrachtverhoging in 2021
Op 22 december sloten de sociale partners en de Vlaamse regering een kerstakkoord over de koopkrachtverhoging in de social-profitsectoren. Er komt een structurele loonsve…
Vlaamse maatregelen voor meer instroom in social profit
Het intersectorale VESOC-akkoord dat de sociale partners afsloten met de Vlaamse regering zal ook inzetten op de dringende zoektocht naar personeel in de zorg- en welzijn…
Ben jij een healer?
Zelden stond het belang van zorgpersoneel meer in de spotlights.
Drempels voor tewerkstelling essentiële sectoren tijdelijk versoepeld
De federale regering heeft enkele maatregelen gefinaliseerd om de tewerkstelling in essentiële sectoren te verzekeren.
Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?
In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
