Tien ingrediënten voor een feedbackcultuur
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem van functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor een continu en onderste…
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.
Thuiswerken in tijden van corona: 5 HR-tips voor een efficiënt verloop
Hoe efficiënt is thuiswerk als je daarnaast ook je kinderen onderwijst? Hoe onderhoud je je team op afstand? En hoe zorg je ervoor dat je collega’s op het eind…
