Vind samen met VDAB je witte raaf

Vind samen met VDAB je witte raaf

Ook in 2023 blijft de krapte op de arbeidsmarkt met veel vacatures en minder kandidaten. Daarom is het belangrijk dat je je als werkgever openstelt voor profielen die op het eerste zicht niet lijken te matchen met je vacatures.

De krapte op de arbeidsmarkt is ook een kans: door te geloven in wat mensen kunnen, zullen ze na een goede opleiding op de werkvloer maar al te gemotiveerd zijn om zich in te zetten in je onderneming.

Zijn er nog witte raven?

Eind augustus 2023 waren er 213.660 werkzoekenden ingeschreven bij VDAB, waaronder steeds meer mensen die niet beroepsactief waren. Op het eerste zicht zijn er dus heel wat kandidaten. Toch verloopt de matching niet van een leien dakje. Werkgevers zoeken naar de kandidaten die volledig matchen met het profiel dat ze in hun hoofd hebben. Sommige profielen beantwoorden minder aan dat beeld, doordat ze minder ervaring hebben op een bepaald domein, of nog niet over alle gevraagde competenties beschikken. Daardoor missen werkgevers heel wat potentieel.

Met de ‘Witte Raaf campagne’ wil VDAB werkgevers laten inzien dat er in iedereen een witte raaf schuilgaat. In deze campagne gaan er verschillende talenten schuil onder een dierenmasker.

Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder VDAB: "Onder het masker van een Creatieve Toekan of een Behendige Antilope kan net zo goed de witte raaf zitten waar jij als onderneming naar op zoek bent. Werkgevers gaan nog te vaak op zoek naar de ideale kandidaat, en missen daardoor vele potentiële werknemers. Je nieuwe medewerker hoeft niet vanaf het begin helemaal te matchen jouw vacature. Met de juiste opleiding en ondersteuning haal je de witte raaf in elke medewerker naar boven."

Oplossingen

Naast opleidingen, op maat of op je werkvloer kan je ook kiezen voor een IBO of een stage.
Met een IBO leid je een werkzoekende op in je onderneming. Na een geslaagde opleiding van minstens 1 maand werf je de medewerker aan. Je betaalt geen loon of RSZ, enkel een vast maandelijks bedrag. Heb je een kandidaat die niet goed Nederlands spreekt? Dan krijgt hij bovenop jouw opleiding taalcoaching.

Bekijk het volledige aanbod van VDAB voor werkgevers.

Lees ook

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. Concreet …

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

“Geef ons gewoon vertrouwen”

“Geef ons gewoon vertrouwen”

Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …

Ontdek onze opleidingen over dit thema

26 februari 2025

Van collega tot leidinggevende

bootjes - 1 grote rood - anderen klein wit.jpg

Als nieuwe leidinggevende is het belangrijk om je (basis)vaardigheden naar de praktijk te kunnen vertalen en je rol correct en waarheidsgetrouw in te vullen, dicht bij jezelf.

10 maart 2025

Leerlab strategisch medewerkersbeleid (Leuven)

Leerlab strategisch medewerkersbeleid.png

- RESERVELIJST - Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.

11 maart 2025

Leerlab impactvolle samenwerking met bedrijven (Antwerpen)

Leerlab 'Impactvolle samenwerking met bedrijven'.png

- RESERVELIJST -Om als sociale onderneming goed in te spelen op de mogelijkheden van samenwerking met bedrijven, ben je best goed voorbereid. Je krijgt inzichten in de trends, valkuilen en voordelen. Je gaat ook nadenken over welke vormen van samenwerking voor je organisatie het meest zinvol zijn.