VDAB gaat de boer op!

VDAB gaat de boer op!

Heel wat sectoren blijven kampen met knelpuntberoepen en vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Sinds kort trekt VDAB voor de sector industrie, horeca en schoonmaak met mobiele trailers door heel Vlaanderen. De bedoeling daarbij is meervoudig.

VDAB wil het aanbod van de sectoren duidelijker kenbaar maken bij een bredere doelgroep. Met die trailers bereikt VDAB niet alleen een publiek dat zich kenbaar maakt als werkzoekende, maar ook mensen die nog latent werkzoekend zijn of de zogenaamde doelgroep van de niet-actieven (mensen die (tijdelijk) niet actief zijn op de arbeidsmarkt maar dat wel weer willen overwegen).

In de trailers brengt VDAB niet alleen het vacature-aanbod, maar bieden ze ook een inzicht in noodzakelijke competentie en opleidingsmogelijkheden.
Ook mensen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben - bijvoorbeeld omdat ze er even uit waren - krijgen op die manier snel en accuraat inzicht in de noden van de huidige arbeidsmarkt en kunnen snel leren inschatten waar ze moeten bijschaven om die aansluiting te realiseren.

VDAB stapt naar de mensen toe. Dat werkt drempelverlagend, maar sluit ook aan bij de situatie waar veel mensen in zitten en misschien nu niet de tijd en informatie hebben om zelf op zoek te gaan. Ze krijgen een smaakmaker bij hen om de hoek aangeboden.

Bekijk hieronder de flyer voor de poetsmobiel.

Lees ook

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. Concreet …

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

“Geef ons gewoon vertrouwen”

“Geef ons gewoon vertrouwen”

Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …

Ontdek onze opleidingen over dit thema

12 december 2024

HRwijs - online Q&A over instroom van nieuwe medewerkers

Banner online Q&A.png

Prangende vragen over “employer branding, werving, selectie of onthaal van nieuwe medewerkers”?

4 februari 2025

Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

Op naar een sterk onthaalbeleid.png

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

25 februari 2025

Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

Groeilabo instroom.png

Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?