VDAB gaat de boer op!

VDAB gaat de boer op!

Heel wat sectoren blijven kampen met knelpuntberoepen en vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Sinds kort trekt VDAB voor de sector industrie, horeca en schoonmaak met mobiele trailers door heel Vlaanderen. De bedoeling daarbij is meervoudig.

VDAB wil het aanbod van de sectoren duidelijker kenbaar maken bij een bredere doelgroep. Met die trailers bereikt VDAB niet alleen een publiek dat zich kenbaar maakt als werkzoekende, maar ook mensen die nog latent werkzoekend zijn of de zogenaamde doelgroep van de niet-actieven (mensen die (tijdelijk) niet actief zijn op de arbeidsmarkt maar dat wel weer willen overwegen).

In de trailers brengt VDAB niet alleen het vacature-aanbod, maar bieden ze ook een inzicht in noodzakelijke competentie en opleidingsmogelijkheden.
Ook mensen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben - bijvoorbeeld omdat ze er even uit waren - krijgen op die manier snel en accuraat inzicht in de noden van de huidige arbeidsmarkt en kunnen snel leren inschatten waar ze moeten bijschaven om die aansluiting te realiseren.

VDAB stapt naar de mensen toe. Dat werkt drempelverlagend, maar sluit ook aan bij de situatie waar veel mensen in zitten en misschien nu niet de tijd en informatie hebben om zelf op zoek te gaan. Ze krijgen een smaakmaker bij hen om de hoek aangeboden.

Bekijk hieronder de flyer voor de poetsmobiel.

Lees ook

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt

Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. Concreet …

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

“Geef ons gewoon vertrouwen”

“Geef ons gewoon vertrouwen”

Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …

Ontdek onze opleidingen over dit thema

5 februari 2025

Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

Groeilabo instroom.png

In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.

13 februari 2025

Groeilabo fair & focused: selecteren met impact (Limburg)

Groeilabo fair en focused.png

HRwijs Inclusief biedt het groeilabo ‘Fair en focused: selecteren met impact' aan.

Dit traject biedt waardevolle inzichten en vaardigheden om het selectieproces in jouw organisatie inclusiever en effectiever te maken. 

13 maart 2025

Training employer branding

Employer branding (training).png

Een vorming rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers.