Extra ondersteuning voor medewerkers met een arbeidsbeperking via individueel maatwerk

Extra ondersteuning voor medewerkers met een arbeidsbeperking via individueel maatwerk

Vanaf 3 juli 2023 kan een onderneming die een medewerker met een erkende arbeidsbeperking in dienst heeft of aanwerft, financieel ondersteuning krijgen via een loonpremie of via een loonpremie én een begeleidingspremie.

VDAB stelt de vereiste ondersteuning en de duur vast: twee of vijf jaar. De loonpremie wordt berekend als een percentage van het effectief betaalde loon. Het bedrag is afhankelijk van het geplafonneerde referteloon van de medewerker. De loonpremie bedraagt minimaal 20% en maximaal 75% van het referteloon.

De begeleidingspremie is een forfaitaire vergoeding afhankelijk van de begeleidingsnood. Voor het eerste jaar bedraagt deze premie minimaal 1.930 euro tot maximaal 2.480 euro per kwartaal. Voor een begeleidingsondersteuning is het verplicht om een gekwalificeerde begeleider én een coach aan te duiden. Deze gekwalificeerde begeleider kan intern of extern zijn. Een externe begeleider kun je vinden op de lijst van erkende dienstverleners.

Opgelet: de medewerker met een erkende arbeidsbeperking moet zelf de behoefte aan ondersteuning laten bepalen bij VDAB. De werkgever vraagt de premies moet aan bij het WSE-loket.

Meer informatie

Lees ook

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

“Individueel maatwerk biedt kansen”

“Individueel maatwerk biedt kansen”

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag helpen in een regulier bedrijf of sociale onderneming. Dat is het opzet van de nieuwe regeling rond individueel maa…

10 miljoen euro voor verkorte opleidingen in zorg en welzijn

10 miljoen euro voor verkorte opleidingen in zorg en welzijn

Minister van Welzijn Hilde Crevits maakt 10 miljoen euro vrij voor extra plaatsen voor mensen die via een verkorte opleiding aan de slag willen in de kinderopvang, de oud…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

8 september 2025

Online learning Jobmarketing

Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor efficiënter werven

9 september 2025

De kracht van waardering, inspireer en motiveer je team

Hoe erkenning groei en verbinding creëert.

11 september 2025

Zinvolle en resultaatgerichte functionerings- en evaluatiegesprekken voeren

Door resultaatgerichte functionerings- en evaluatiegesprekken te voeren heb je de Sleutel tot Professionele Ontwikkeling in handen. Tijdens deze vorming willen we het belang hiervan in de spot zetten.