Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Na het formuleren van strategische en operationele doestellingen is het belangrijk om hieraan indicatoren te linken, zodat de vooruitgang kan worden opgevolgd in de implementatiefase.

Operationele doelstellingen die SMART zijn gedefinieerd, werken met prestatie-indicatoren (KPI’s). De Vlaamse overheid onderscheidt verschillende types van indicatoren. Lees hier meer.

Er bestaan verschillende inspiratiebronnen voor SDG-indicatoren op verschillende niveaus:

Mondiaal: SDG Indicators
Europees: Eurostat – Sustainable development indicators
Federaal: indicators.be
Vlaanderen: Dashboardindicatoren Vizier 2030
Lokale besturen: SDG monitor, Gemeentemonitor, Local Indicators for the 2030 Agenda (EN) en The Flanders City SDG Index: A Feasibility Study (EN)
Ondernemingen: SDG Compass: Inventory of Business Indicators, waar je zelf ook nieuwe indicatoren kan suggereren.
Hoger onderwijs: The Times Higher Eduction Impact Rankings

Dit artikel is met permissie overgenomen uit de SDG Wegwijzer, die met steun van Verso samengesteld is door Cifal Flanders. Download de volledige wegwijzer hier.

Volgende evenementen

05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek.
05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.
05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo respectvol gedrag en communicatie (Antwerpen)

In dit Groeilabo ga je de uitdaging aan om iedereen zich betrokken en gewaardeerd te laten voelen op de werkvloer. Je leert hoe respectvol gedrag en open communicatie je hierin kunnen bijstaan, maar ook hoe je leiderschap ermee kan versterken, conflicten kan verminderen en bijdragen aan het welzijn van werknemers en de werkbaarheid van hun job.

Lees ook

Start-to-SDG!

Een duurzamere wereld? Ontdek hoe jouw organisatie hierbij kan helpen!

Waar moet je op letten bij het formuleren van duurzaamheidsdoelstellingen?

De Agenda 2030 biedt een holistisch doelstellingenkader voor verduurzaming aan.

Hoe kan jouw organisatie aan de slag met SDG 16?

CIFAL Flanders hertaalt SDG 16 Vrede, justitie en sterke publieke diensten op organisatieniveau aan de hand van 3 pijlers.

Ontdek onze opleidingen over dit thema

Leerlab financieel management basis (Gent)

- RESERVELIJST - ‘Leer financieel onderbouwde beslissingen nemen.’ Heb jij als manager of bestuurder van een sociale onderneming niet meteen een financieel-economische achtergrond? Heb je nood aan begeleiding die jou inzicht geeft in hoe je de financiële performantie van jouw onderneming kan monitoren?

Leertraject Social Intrapreneurship Coach

Sociaal ondernemen en innoveren binnen jouw onderneming kan je leren én aanleren. In dit leertraject leiden de Sociale InnovatieFabriek en Taborgroep jou op tot social intrapreneurship coach.

Groeilab duurzaamheidsrapportering: aan de slag met VSME (Gent)

Groeilab duurzaamhheidsrapportering (banner).png

Krijg jij vragen over de duurzaamheid van jouw sociale onderneming? Dit groeilab biedt een totaaloplossing om die eenvoudig te beantwoorden. Met de Europese VSME-standaard begeleiden we je bij je eerste rapport en duurzame rapportering, strategisch en efficiënt in tijd en kosten, zodat je volledig rapporteringsproof bent.

Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

Groeilabo respectvol gedrag en communicatie (Antwerpen)