Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Na het formuleren van strategische en operationele doestellingen is het belangrijk om hieraan indicatoren te linken, zodat de vooruitgang kan worden opgevolgd in de implementatiefase.

Operationele doelstellingen die SMART zijn gedefinieerd, werken met prestatie-indicatoren (KPI’s). De Vlaamse overheid onderscheidt verschillende types van indicatoren. Lees hier meer.

Er bestaan verschillende inspiratiebronnen voor SDG-indicatoren op verschillende niveaus:

Mondiaal: SDG Indicators
Europees: Eurostat – Sustainable development indicators
Federaal: indicators.be
Vlaanderen: Dashboardindicatoren Vizier 2030
Lokale besturen: SDG monitor, Gemeentemonitor, Local Indicators for the 2030 Agenda (EN) en The Flanders City SDG Index: A Feasibility Study (EN)
Ondernemingen: SDG Compass: Inventory of Business Indicators, waar je zelf ook nieuwe indicatoren kan suggereren.
Hoger onderwijs: The Times Higher Eduction Impact Rankings

Dit artikel is met permissie overgenomen uit de SDG Wegwijzer, die met steun van Verso samengesteld is door Cifal Flanders. Download de volledige wegwijzer hier.

Volgende evenementen

03 apr

Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het is de sleutel van geëngageerde en betrokken medewerkers.
03 apr

Leertraject Social Intrapreneurship Coach

Sociaal ondernemen en innoveren binnen jouw onderneming kan je leren én aanleren. In dit leertraject leiden de Sociale InnovatieFabriek en Taborgroep jou op tot social intrapreneurship coach.
08 apr

Gent

Groeilab duurzaamheidsrapportering: aan de slag met VSME (Gent)

Krijg jij vragen over de duurzaamheid van jouw sociale onderneming? Dit groeilab biedt een totaaloplossing om die eenvoudig te beantwoorden. Met de Europese VSME-standaard begeleiden we je bij je eerste rapport en duurzame rapportering, strategisch en efficiënt in tijd en kosten, zodat je volledig rapporteringsproof bent.

Lees ook

Start-to-SDG!

Een duurzamere wereld? Ontdek hoe jouw organisatie hierbij kan helpen!

Waar moet je op letten bij het formuleren van duurzaamheidsdoelstellingen?

De Agenda 2030 biedt een holistisch doelstellingenkader voor verduurzaming aan.

Hoe kan jouw organisatie aan de slag met SDG 16?

CIFAL Flanders hertaalt SDG 16 Vrede, justitie en sterke publieke diensten op organisatieniveau aan de hand van 3 pijlers.

Ontdek onze opleidingen over dit thema

Groeilab efficiëntiewinst met generatieve AI (Brussel)

Groeilab efficiëntiewinst met generatieve AI.png

Dit groeilab helpt sociale ondernemingen verantwoord generatieve AI (zoals ChatGPT) te integreren in werkprocessen en dienstverlening. De sessies omvatten basiskennis, hands-on oefeningen en het ontwikkelen van een beleidsvisie of pilootproject. Ontvang professionele begeleiding voor maximale impact op jouw digitale strategie.

Van collega tot leidinggevende

bootjes - 1 grote rood - anderen klein wit.jpg

Als nieuwe leidinggevende is het belangrijk om je (basis)vaardigheden naar de praktijk te kunnen vertalen en je rol correct en waarheidsgetrouw in te vullen, dicht bij jezelf.

Leerlab strategisch medewerkersbeleid (Leuven)

Leerlab strategisch medewerkersbeleid.png

- RESERVELIJST - Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.

Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

Leertraject Social Intrapreneurship Coach

Groeilab duurzaamheidsrapportering: aan de slag met VSME (Gent)