Iedereen kan bijleren

Maxim maakte de overstap van de horeca naar de zorgsector dankzij het initiatief ‘Succes met je studies’ van VIVO.

Zijn verhaal is een van de getuigenissen van de campagne 'Iedereen kan bijleren' waarmee de Serv werknemers en werkgevers wil aanzetten om levenslang te leren. Een handige tool zet werknemers op weg naar het juiste sectorfonds en zijn opleidingsaanbod.

Ontdek de tool hier

Volgende evenementen

05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek.
05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.
05 jun

Berchem - Antwerpen

Groeilabo respectvol gedrag en communicatie (Antwerpen)

In dit Groeilabo ga je de uitdaging aan om iedereen zich betrokken en gewaardeerd te laten voelen op de werkvloer. Je leert hoe respectvol gedrag en open communicatie je hierin kunnen bijstaan, maar ook hoe je leiderschap ermee kan versterken, conflicten kan verminderen en bijdragen aan het welzijn van werknemers en de werkbaarheid van hun job.

Lees ook

“Geef ons gewoon vertrouwen”

Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …

Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?

Op 1 april 2023 ging het structureel instroomkanaal van start. Met deze opleidings- en tewerkstellingsmaatregel kunnen nog niet gekwalificeerde werknemers al tijdens hun …

Nieuwe premie werkplekleren is gemiste kans

Vanaf 1 september 2023 kunnen ondernemingen een beroep doen op de nieuwe premie voor kwalificerend werkplekleren. Daarmee wil de overheid het aantal ondernemingen dat pla…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

Webinar Focus op meten

Ontdek het belang van HR data en HR analytics tijdens dit HR-lunchwebinar.

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.

Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

Iedereen kan bijleren

Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

Groeilabo respectvol gedrag en communicatie (Antwerpen)