Fotoverslag Dag van de leidinggevende '24

Save-the-date

Hou alvast 22 mei 2025 vrij in je agenda voor de Dag van de Leidinggevende '25 in Leuven!

Komende vormingen

23 jan

Webinar werkstresspreventie voor ondernemingen

“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen.” Hoe kan je het voorkomen?
04 feb

Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
07 feb

Antwerpen

Training grenzen aan verantwoordelijkheid

De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?'
13 feb

Hasselt

Groeilabo peers4change (Limburg)

In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
25 feb

Gent

Groeilabo redelijke aanpassingen op de werkvloer (Oost-Vlaanderen)

Voor een duurzame tewerkstelling van werknemers zijn in sommige situaties aanpassingen nodig op de werkvloer. Bijvoorbeeld bij langdurige ziekte, burn-out, psychische of somatische klachten,... Hoe 'redelijk' is het om deze aanpassingen te verwachten van jou als werkgever?

Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het groeilabo 'Redelijk aanpassingen op de werkvloer’ aan.
25 feb

Gent

Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?

Toon alle bijeenkomsten

Fotoverslag Dag van de leidinggevende '24

Save-the-date

Webinar werkstresspreventie voor ondernemingen

Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

Training grenzen aan verantwoordelijkheid

Groeilabo peers4change (Limburg)

Groeilabo redelijke aanpassingen op de werkvloer (Oost-Vlaanderen)

Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector

Cookies op deze website

Jouw cookie-instellingen