De positieve reacties op haar eerste Lerend Netwerk heeft Ilfaro aangemoedigd om snel een tweede ‘Netwerk Oplossingsgericht Leiderschap’ te lanceren. Ze starten met een tweedaagse op 20 en 21 februari 2020. Daarna volgen nog 3 opvolgdagen rond thema’s die voor de leden van het netwerk belangrijk zijn.
Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?
Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?
Bezig zijn met maatschappelijke impact is voor durvers. Het is durven kijken naar wat jouw activiteit, organisatie, netwerk bedoeld én onbedoeld, zichtbaar en onzichtbaar teweegbrengt.
Goede ideeën komen niet zomaar uit de lucht vallen. Creativiteit is meer dan wachten op dat ene geniale idee.
Tijdens deze vorming bespreek je de belangrijkste Lean-principes en Lean-verbetertechnieken.
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Deze bootcamp verkent duurzaamheid aan de hand van één van de meeste belangrijke teksten van de Verenigde Naties van de afgelopen jaren: de Agenda 2030 voor Duurzame Ontwikkeling met daarin als kernstuk de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen of SDG’s.
Jouw organisatie is op zoek naar manieren om (nog meer) op maat van cliënten te werken. Uiteraard wil je dit doen met medewerkers die daar veel goesting voor hebben en ook maximaal verantwoordelijkheid kunnen opnemen.
