Complementariteit, de kracht van verschillen tussen medewerkers
Verschillen tussen medewerkers leidt soms tot misinterpretaties en zelfs conflicten. Toch kan verschil ook net een kracht zijn.
-
-
Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’
We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.
-
Samenwerken met verschillende generaties
Elke generatie heeft unieke eigenschappen. Inzicht in de denkpatronen van deze verschillende generaties (babyboomers, generatie X, Y en Z), stelt je in staat om beter te anticiperen op bepaalde problemen.
-
Antwerpen
Intervisie Inclusie Antwerpen
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
-
Gent
Intervisie Inclusie Gent
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
-
Leuven
Intervisie Inclusie Leuven
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
-
Bootcamp ‘Diversiteit op de werkvloer: actief discriminatie, validisme en racisme aanpakken'
Een inkijk in de vele gezichten van (micro)discriminatie en sleutels om er tegen op te treden