Groeilabo 'Kwetsbaar leiderschap'

“A leader, first and foremost, is human. Only when we have the strength to show our vulnerability can we truly lead.” – Simon Sinek.

Leiderschap is eigenlijk kwetsbaar… Je moet iets aan je team voorstellen waarvan je zelf nog niet weet of het zal lukken. Targets moeten gehaald worden en daarbij moet je de draagkracht van jezelf en je team nauwkeurig inschatten. Maar zonder die kwetsbaarheid is innovatie niet mogelijk.

Kwetsbaarheid is daarnaast ook aanwezig binnen de teams die je leidt. Er zijn verschillende persoonlijke noden terwijl jullie zoeken naar hoe jullie optimaal kunnen samenwerken.

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

Wij geven je alvast minstens 4 goede redenen:  

1. Een traject helemaal op maat van jouw onderneming: je krijgt als onderneming een heel pakket aan individuele begeleiding.
2. Je krijgt professionele begeleiding door experts. 
3. Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.
4. Dit Groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Wat houdt het Groeilabo juist in? 

Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:  

1. Je neemt deel aan de kick-offsessie op vrijdag 11 oktober, van 10u tot 13u. Tijdens de kick-off maken wij kennis met elkaar. De uitdagingen van elk onderneming worden in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject. 
2. Samen met de expert bepaal je welk thema(s) prioritair zijn om in te zetten en krijg je daarbij de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich uit naar een individueel actieplan op maat van de onderneming. 
3. Je wordt begeleid en gecoacht gedurende 6 maanden. Een expert observeert en adviseert om drempels weg te werken en meer inclusieve praktijken in te voeren.
4. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.
5. Je neemt deel aan de collectieve terugkomsessie. 

Wat kan en weet je na afloop van dit Groeilabo?

Je leert:

• Praktische tools om van kwetsbaarheid naar kwetsbaar leiderschap gaan.
• Competenties aanscherpen die jouw leiderschap krachtig kwetsbaar maken.
• Zelfonderzoek naar hoe je als leidinggevende met jouw kwetsbaarheden om gaat.
• Jouw eigen veerkrachtnoden in die van je team in kaart brengen.
• Concreet aan de slag gaan met herstelgesprekken en moeilijke situaties.
• Contextuele aanpassingen bedenken voor tegenstrijdige noden.

Experten

De groeilabo wordt gegeven door An Dours en Karen De Looze van BlinkOut.

• An Dours heeft ervaring met groepsdynamieken bij start-ups en KMO's en het begeleiden van groepssessies over moeilijk bespreekbare thema's. Zij is ook werkzaam als coach van individuen met onzichtbare drempels en neurodivergentie én heeft expertise in het faciliteren van de dialoog tussen leidinggevenden (kader/teamleiders) en medewerkers.
  
  
• Karen De Looze is doctor in interdisciplinaire studies. Zij heeft jarenlange ervaring in het uitdenken en implementeren van beleidsstrategieën op maat van bedrijven, sociaal-culturele organisaties en andere instanties. Zij begeleidt als coach tevens mensen die kampen met meervoudige en complexe uitdagingen. 

 Praktisch

• Wanneer: 
  • Op 11 oktober 2024 vindt de Kick-off met netwerkmoment plaats in Leuven.
  • Vanaf dat moment start het in-huis dienstverlening in de onderneming, inclusief opmaak en uitvoering ‘rollend’ actieplan. 
  • 18 april 2025 vindt de laatste collectieve sessie (kick-out) plaats.
• Tot 6 weken nadien heb je recht op individuele coachingsgesprekken.
• Voor wie: 
  
  • HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden, etc. van (sociale) ondernemingen.  
• Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
• Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden. 

Dit traject wordt je aangeboden door:

Wie is HRwijs Inclusief?

HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind en Zorgnet-Icuro.

In samenwerking met: