Virtueel organisatiebezoek bij GANSPOEL in Huldenberg
Begeleid jij mensen op weg naar een job? Ben je soms op zoek naar stageplaatsen? Wil jij de mogelijkheden in de socialprofitsector verkennen?
HRwijs organiseert met de steun van VDAB organisatiebezoeken bij sociale ondernemingen zodat jij als arbeidsbemiddelaar onze sectoren en de noden van werkgevers beter kan leren kennen.
Op dinsdag 16 november 2021 doen we dat virtueel waarbij we één sociale onderneming in jouw regio in de kijker zetten. Die dag gaan we een kijkje nemen bij GANSPOEL in 3040 Huldenberg.
Centrum Ganspoel is een veilige leer- en leefomgeving voor kinderen, jongeren en volwassenen met een visuele en/of meervoudige beperking. Op hun campus kan men terecht voor buitengewoon basisonderwijs, expertise over visus en meervoudige beperkingen en warme zorg op maat. Daarnaast bieden zij ook professionele ondersteuning aan, thuis en op een school in je buurt.
Enkele goede redenen om deel te nemen:
- Je leert de organisatie nog beter kennen via een virtuele inkijk
- Je krijgt duiding bij openstaande vacatures of stageplaatsen door ervaringsdeskundigen
- Je leert de mensen en cultuur van de onderneming kennen
- Je maakt kennis met collega’s uit andere organisaties
- En dit allemaal vanuit je eigen kantoor: je hoeft je namelijk niet te verplaatsen
Praktisch
- Dinsdag 16 november 2021 van 9h00 tot 10h30
- Online. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink
- Gratis
- Inschrijven verplicht en kan tot maandag 8 november 2021 om 12h00
- Doelgroep: arbeidsbemiddelaars, trajectbegeleiders, jobcoaches, loopbaanbegeleiders, outplacement, stagebegeleiders, …
- Vragen? Contacteer Pascale Vander Gracht, HRadviseur HRwijs: pascale.vandergracht@verso-net.be, 0495/365159
HRwijs is een dienstverlening van Verso, de Vereniging voor Social Profit Ondernemingen. HRwijs geeft advies in medewerkersbeleid aan werkgevers in de social profit, die al dan niet lid zijn van onze 15 federaties. Deze organisaties zijn iets vaker klein dan groot en hebben soms wel, maar vaker geen uitgewerkt HR-beleid.