Vanaf 1 september 2018 wordt het makkelijker om werkzoekenden ervaring te laten opdoen op de werkvloer. De Vlaamse regering vereenvoudigde de individuele beroepsopleiding.
Het Vlaamse doelgroepenbeleid wordt versterkt. De hervorming komt vooral laaggeschoolde jongeren, 55-plussers en mensen met een tijdelijke arbeidsbeperking ten goede.
Vanaf 1 september 2019 moeten opleidingen voor uw medewerkers gericht zijn op de ontwikkeling van hun loopbaan of moeten ze hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Tenminste als u er nog een VOV-premie (Vlaams opleidingsverlof) voor wil ontvangen. Vrijetijds- en ook bedrijfsspecifieke opleidingen worden vanaf dan uitgesloten van de premie.
Door de krappe arbeidsmarkt en de banengroei is het zaak je mensen te behouden en de kennis in je organisatie te borgen. Hoe doe je dat? Volg onze inspiratiesessie van 11 september in Leuven.
Ben je op zoek naar een nieuwe dienstverlening of businessmodel rond een maatschappelijke uitdaging?
Het akkoord versterkt de capaciteit, verhoogt de koopkracht en regelt afspraken tussen werkgevers en werknemers.
Wat zijn de sporen om van de groei in de social profit een succes te maken? En zal het genoeg blijken?
In een publicatie van 'West-Vlaanderen werkt' geeft directeur Ann Gaublomme de Verso-oplossingen voor onze krappe arbeidsmarkt.
Breng online de bestuursorganen in uw organisatie in kaart!
Maak in 20 uur een gezondheidsplan voor uw onderneming!
Dit nieuwe project van Verso, GTB, de Werkplekarchitecten, Howest en EPR biedt één aanspreekpunt voor werkgevers.
VersoDirect
Wilt u graag een gratis abonnement op ons tijdschrift, schrijf dan hier in:
Stel je vraag aan Verso
