Welzijn en gezondheid

Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?

Affiches om burn-out bespreekbaar te maken

Affiches om burn-out bespreekbaar te maken

Wil je binnen je eigen organisatie inzetten op het bespreekbaar maken van burn-out?  Zorgnet-Icuro, één van de HRwijs-partners, ontwierp …

Vragenlijst Alcohol- en Drugbeleid in de Organisatie

Vragenlijst Alcohol- en Drugbeleid in de Organisatie

Hoe ver staat jouw organisatie met haar alcohol- en drugbeleid? Wil je starten met een nieuw beleid? De website van VAD vzw 'Qado.be' en de vragenlijst Q-ADO 2.0 tonen j…

Voorbeeldbrief ‘werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen’

Voorbeeldbrief ‘werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen’

De voorbeeldbrief ‘werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen’ geeft je een concrete tool om al in de ziekteperiode van een werknemer toc…

Checklist arbeidsinhoud

Checklist arbeidsinhoud

Op basis van een aantal stellingen wordt in de checklist "arbeidsinhoud" onder meer nagegaan in welke mate jobs ruimte laten voor autonomie en afwisseling in het werk.&nb…

Knipperlichtentool psychosociale risico’s

Knipperlichtentool psychosociale risico’s

De werkgever draagt de verantwoordelijkheid voor het beleid op het vlak van welzijn in zijn onderneming. Hij moet een voorkomingsbeleid voeren inzake de psychos…

Model arbeidsreglement - aangepast aan nieuwe wetgeving psychosociale risico's

Model arbeidsreglement - aangepast aan nieuwe wetgeving psychosociale risico's

De Federale Overheidsdienst Werk helpt een handje door een model van aangepast arbeidsreglement online te zetten.

Online zelftest burn-out

Online zelftest burn-out

Meet je huidige niveau van stress, angst of depressie online met een zelftest.

Voorbeeld verzuimprotocol (Welzijnsregio Noord-Limburg)

Voorbeeld verzuimprotocol (Welzijnsregio Noord-Limburg)

Welzijnsregio Noord-Limburg, samengesteld uit negen Noord-Limburgse OCMW's, gebruikt een verzuimprotocol dat focust op preventie, omgaan met verzuim en herstel.…

Voorbeeld verzuimprotocol (KDV De Slabbertjes)

Voorbeeld verzuimprotocol (KDV De Slabbertjes)

Kinderdagverblijf De Slabbertjes deelt haar verzuimprotocol.

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Vorming 'Zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden'

    Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je ei...

    18 apr
  2. Webinar 'Medewerkers aan boord houden en betrokkenheid verhogen'

    Heb je het gevoel dat je medewerkers wel krijgt aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je je medewerkers g...

    18 apr
  3. Vorming 'Sterker op het werk met verbindende communicatie'

    Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil...

    29 apr

Ik help je graag

Kirsten D'Hooghe

Kirsten D'Hooghe

HR-adviseur

Stel je vraag