Ontwikkeling personeel

Deze checklist helpt je om meer zicht te krijgen op spontaan gesignaleerde opleidingsbehoeftes van medewerkers.

Checklist die peters/meters of mentoren als leidraad kunnen gebruiken bij de start van nieuwe medewerkers.

Deze checklist geeft weer waaraan een medewerker moet beantwoorden om een ideale peter of meter te zijn.

Een medewerker van je eigen organisatie kan ook in een formele setting kennis of vaardigheden aan collega’s doorgeven.

Je hebt interne leerdoelen geïdentificeerd en je beslist een externe opleidingsverstrekker in te schakelen. Teken je in op een open aanbod of kies je voor&…

Deze leervormen maken gebruik van nieuwe technologieën als ondersteuning. Gecombineerd met andere leervormen geven ze de beste resultaten. Denk vooraf eens na o…

Coaching kunnen we omschrijven als het proces waarbij een coach het potentieel van de coachee(s) weet vrij te maken. …

In een lerend netwerk of leernetwerk wisselen mensen vanuit een gezamenlijke interesse voor een bepaald kennisgebied, doelbewust kennis en ervaringen uit. …

Ervaringsleren is niets anders dan ‘leren door doen’. Het is een proces waarbij men door in de ervaring te stappen kennis, vaardigheden en attitudes verw…