Sonja Reckers

Sonja Reckers

Sonja is gepassioneerd door werkcontexten te creëren die het mogelijk maken het beste uit medewerkers te halen.

Jarenlang was ze manager welzijn in een groot ziekenhuis, is ze gepokt en gemazeld om het welzijn, de veerkracht, de wendbaarheid van organisaties én haar medewerkers te faciliteren.

Als master in de gezondheidswetenschappen en tot 2019 werkende in een ziekenhuiscontext waar evidence based werken de leidraad is, heeft Sonja een verbindende aanpak.
Als docent verbonden aan de banaba zorgmanagement, begeleidt ze (beginnend) leidinggevenden in hun leiderschapsontwikkeling.

Gevoed vanuit de arbeidspsychologie, positieve psychologie, neuropsychologie en deep democracy werkt Sonja steeds op een interactieve en co-creërende wijze waarbij ze vooral ook aandacht heeft voor het verschil en voor de stem van de minderheid in een groep. Het is pas wanneer alle stemmen gehoord worden in een psychologisch veilige omgeving dat er tot een inclusief besluit kan gekomen worden.

Sonja bemiddelt als externe bij conflicten en versterkt organisaties, leidinggevenden en teams in het vaardig worden om met verschillen, misverstanden en conflicten om te gaan.

Haar focus ligt naast welzijn, veerkracht, wendbaarheid, bemiddeling ook op het integrale plaatje van effectieve teamwerking mét de plaats van leiderschap – in al zijn vormen – hierin.

Email: sonja@sonjareckers.be

Telefoon: 0475 400 864

Websitewww.sonjareckers.be

Thema's:

  • Leiding geven
  • Strategisch HR-Beleid
  • Teamwerking
  • Inclusie
  • Ontwikkeling personeel
  • Welzijn en gezondheid
  • Gesprekken voeren
  • Bemiddeling

Actief in:

  • Antwerpen
  • Brussel
  • Limburg
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Onze meest gestelde HR-vragen

Onze meest gestelde HR-vragen

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus duiken er regelmatig vragen op, ook over medewerkersbeleid.

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …