Een uitgewerkt medewerkersbeleid, ook voor kleine vzw's
Kleine ondernemingen denken weleens dat ze daarvoor niet groot genoeg zijn. En dat het voor hen minder van belang is. Of ze onderschatten wat ze wel kunnen doen.
Gezond en fit op het werk
Hoe kan je als sociale onderneming de gezondheid van je medewerkers stimuleren?
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
Het recept voor geëngageerde medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich gemotiveerd voelen op het werk? We delen in dit artikel met jou het recept voor geëngageerde medewerkers.
Laten jullie een positieve indruk na bij sollicitanten?
Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve ervaring? Hoe bevraag je dit? En hoe kan zo'n bev…
Storytelling voor employer branding: 3 tips
Employer branding is het bewust vormgeven van je identiteit als werkgever om de juiste medewerkers aan te trekken én te behouden. Acties hieromtrent worden nog cru…
Door maatwerk aan te bieden, maak je van je medewerkers je beste ambassadeurs
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
Voorbeeld exitvragenlijst
Beknopte vragenlijst die als voorbereiding van een exitgesprek gebruikt kan worden.
Exitgesprek
Een exitgesprek is een laatste formeel gesprek met een medewerker die op het punt staat te vertrekken uit de organisatie.
