De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Coronavirus: de NAR sluit een CAO telewerk af voor bepaalde duur

Coronavirus: de NAR sluit een CAO telewerk af voor bepaalde duur
Bron: Unisoc

De NAR sloot op 26 januari CAO nr. 149 af, betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis.

Door de gezondheidscrisis veroorzaakt door het coronavirus, werkt een groot deel van de Belgische bevolking sinds maart 2020 thuis omdat het verplicht of (sterk) aanbevolen is. Eind oktober 2020 kondigde zich een tweede golf van besmettingen met het coronavirus aan, waarop de federale regering opnieuw tot verplicht telewerk besliste voor iedereen voor wie de functie dat toelaat.

De minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne, vroeg daarop, verwijzend naar CAO 85 inzake telewerk, aan de Nationale Arbeidsraad om een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) af te sluiten om het “corona-telewerk te regelen”

Lees alles over deze CAO op de website van onze partner Unisoc

Wist je trouwens dat je de verplichte risicoanalyse psychosociale risico’s tijdelijk kan financieren met de werkbaarheidscheque? En dat er ook voor acties rond welzijn op het werk subsidiemogelijkheden bestaan? 

Ontdek alle mogelijkheden in onze blog 'Werk maken van werkbaar werk? De Vlaamse overheid geeft jou een duwtje in de rug!'

Lees ook

Betere zorg door werkbaar werk

Betere zorg door werkbaar werk

Over innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra. 

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Door corona is thuiswerken in veel ondernemingen plots de norm. Terwijl de ene het als een noodzakelijk kwaad ziet, maakt de ander van de nood een deugd.

Hoe maak je van telewerk een blijver?

Hoe maak je van telewerk een blijver?

Heb je vragen rond telewerk? De Serv verzamelt alle informatie en do’s en don’ts, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek op de website www.werkbaarwerk.…