De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

HRwijs en VIVO lanceren vormingsaanbod voorjaar 2021 voor de social profit

Hoe specifieker en gerichter een opleiding is, des te krachtiger de boodschap overkomt. Daarom treden HRwijs en VIVO dit voorjaar naar buiten met een gezamenlijk en complementair opleidingsprogramma: HRwijs voorziet een trainingsreeks voor werkgevers, VIVO biedt vormingen aan voor werknemers van social-profitondernemingen.

HRwijs-vormingsaanbod voorjaar 2021-2.png

HRwijs-aanbod = voor leidinggevenden en bestuurders

Ben je actief als leidinggevende, HR-verantwoordelijke of bestuurder binnen een sociale onderneming? Dan heb je vaak andere opleidingsbehoeften dan een werknemer. Daarvoor biedt HRwijs, de HR-dienstverlening van Verso, jou doordachte HR-opleidingen. Zo scherp je jouw skills aan om je team in topconditie te houden:

  • Gedragsgericht interview
  • Inclusieve instroom*
  • Onthaalbeleid
  • Personeelsgesprekken
  • Projectmanagement
  • Strategisch inclusief ondernemen*
  • Stress- en burnout-beleid
  • Waarderend veranderen
  • Intervisie
  • HRscan
  • Van HRscan tot HRactieplan
  • Coachend leidinggeven
  • Telewerk als opstap naar inclusief ondernemen *
  • Systemisch leiderschap
  • Verbindend leidinggeven vanop afstand
  • Inclusieve werkvloer*
  • Sterker op het werk, met verbindende communicatie en hartcoherentie - voor leidinggevenden
  • Hands-on communicatie: inclusief taalgebruik in de praktijk*
  • Job- en teamcrafting

* gratis opleiding in het kader van het project Hands-on Inclusion: inclusief ondernemen in actie.

VIVO-opleiding = voor medewerkers uit de social profit

Als medewerker zoek je houvast om je beter te voelen op de werkvloer. Om je taken efficiënter uit te voeren. Of misschien wel om verder door te groeien in je job. VIVO (het Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding) biedt daarom interactieve webinars, opleidingen en coachings aan om jouw skills doelgericht te verbeteren*:

  • Bouwen aan een leerbeleid 
  • Conflictcoaching 
  • Effectief en inclusief vergaderen, ook op afstand 
  • Effectief online vergaderen en overleggen 
  • Mentorenopleiding 
  • Met meer veerkracht aan het werk door hartcohorentie 
  • Stress omzetten in positieve energie 
  • Veerkrachtig omgaan met verandering 
  • Verbindend samenwerken op afstand 
  • Sterker op het werk met verbindende communicatie - voor medewerkers
  • Digitalisering: sociale media in je organisatie
  • Digitalisering: leertafel 'coachen naar digitalisering'

* hier zie je enkel het sectoroverschrijdende aanbod. Sectorspecifieke opleidingen worden aangeboden via de vormingsfondsen in samenwerking met VIVO.

HRwijs-Vormingen voorjaar 2021-3.png

Hoe verloopt een opleiding concreet?

Ons opleidingsaanbod is gevarieerd en streeft interactie na tussen de deelnemers:

  • We gaan bewust voor een mix van een traditioneel ‘live’ aanbod, aangevuld met online en blended-trajecten - met het volste respect voor de geldende coronaregels.
  • Daardoor varieert de duur van de sessies van een paar uur tot één of meerdere dagen.
  • We streven telkens naar zoveel mogelijk interactie tussen jou, je collega-deelnemers en de trainer. Dat is meteen de reden om meestal maximum 15 deelnemers per opleiding toe te laten. Zo kan iedereen aan het woord komen in een fijn en leerrijk gezelschap.

Betaalbare opleiding voor de social profit

Wat zo een vorming of opleiding kost? Wel … bij VIVO zijn die voor jou helemaal gratis, dankzij de steun van de vormingsfondsen. Net zoals het volledige Hands-on Inclusion-aanbod bij HRwijs dankzij de ESF- financiering. Voor alle andere HRwijs-thema’s betaal je als deelnemer slechts een klein deel van de kostprijs, het grootste deel passen wij bij! Zo blijven al je vormingsinitiatieven heel betaalbaar.

HR-opleidingen vanuit HRwijs: een logische volgende stap

De social profit staat voor specifieke HR-uitdagingen. Dankzij het eerstelijnsadvies en de populaire HRscan voor sociale ondernemingen verzamelde HRwijs een brede expertise rond medewerkersbeleid. Die dient als fundament voor dit vernieuwd opleidingsaanbod over medewerkersbeleid, specifiek voor werkgevers. Voor het aanbod op maat van werknemers blijft VIVO haar gekende trajecten aanbieden. Zo komt dit kwalitatieve aanbod tot stand, helder verdeeld op basis van de doelgroep.

Ontdek hier het HRwijs-aanbod en schrijf je in!

En hier vind je het VIVO-aanbod!

Meer weten over deze opleidingen? Neem contact op met Mieke Mertens. Onze HR-adviseur tekent samen met jou en je team het meest efficiënte opleidingstraject uit.

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg            VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg  

Lees ook

Onze meest gestelde HR-vragen

Onze meest gestelde HR-vragen

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus duiken er regelmatig vragen op, ook over medewerkersbeleid.

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Door corona is thuiswerken in veel ondernemingen plots de norm. Terwijl de ene het als een noodzakelijk kwaad ziet, maakt de ander van de nood een deugd.

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …