De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Wim Van Ammel

Wim Van Ammel

Inclusie en diversiteit op de werkvloer zijn hedendaagse HR uitdagingen voor vele organisaties. Wim en het ganse team van I-Diverso bekijken hoe je als inclusieve onderneming verder kan groeien

Van advies & inclusief jobdesign, over selectie en toeleiding tot en met opleiding & (taal)coaching. Kortom een integraal aanbod voor inclusief ondernemen, zowel gericht naar de individuele werknemer, een team/afdeling of gans de organisatie. Zelf kan ik terugvallen op meer dan 15 jaar ervaring in het inclusief ondernemen en deel mijn kennis graag.

Voor mij telt de succesvolle integratie van alle mensen in de arbeidsmarkt, zeker zij die het moeilijker hebben om een plek op de arbeidsmarkt te vinden of te houden én de ondersteuning van bedrijven en organisaties in hun streven naar inclusief ondernemen. 

Email: wimVA@i-diverso.be

Telefoon: 014/46 27 19

Website: www.i-diverso.be

Thema's:

  • Organisatieverandering
  • Loopbaanbeleid
  • Rollen van de leidinggevende 
  • Anderstaligen
  • Outplacement

Actief in: 

  • Antwerpen
  • Brussel
  • Limburg
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …

Charlotte Auwers

Charlotte Auwers

Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Efficiënt thuiswerken: 6 verhelderende tips

Door corona is thuiswerken in veel ondernemingen plots de norm. Terwijl de ene het als een noodzakelijk kwaad ziet, maakt de ander van de nood een deugd.…