De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Wim Van Ammel

Wim Van Ammel

Inclusie en diversiteit op de werkvloer zijn hedendaagse HR uitdagingen voor vele organisaties. Wim en het ganse team van I-Diverso bekijken hoe je als inclusieve onderneming verder kan groeien

Van advies & inclusief jobdesign, over selectie en toeleiding tot en met opleiding & (taal)coaching. Kortom een integraal aanbod voor inclusief ondernemen, zowel gericht naar de individuele werknemer, een team/afdeling of gans de organisatie. Zelf kan ik terugvallen op meer dan 15 jaar ervaring in het inclusief ondernemen en deel mijn kennis graag.

Voor mij telt de succesvolle integratie van alle mensen in de arbeidsmarkt, zeker zij die het moeilijker hebben om een plek op de arbeidsmarkt te vinden of te houden én de ondersteuning van bedrijven en organisaties in hun streven naar inclusief ondernemen. 

Email: wimVA@i-diverso.be

Telefoon: 014/46 27 19

Website: www.i-diverso.be

Thema's:

  • Organisatieverandering
  • Loopbaanbeleid
  • Rollen van de leidinggevende 
  • Anderstaligen
  • Outplacement

Actief in: 

  • Antwerpen
  • Brussel
  • Limburg
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Hoe zit het met je werkgelegenheidsplan voor 45-plussers?

Hoe zit het met je werkgelegenheidsplan voor 45-plussers?

Sinds 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers opstellen (cao 104). In dit artikel geven we je wat m…