De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Rachida Ouchoukout

Rachida Ouchoukout

Als organisatie kan je Rachida als mentor en coach inzetten om bewust ruimte te maken voor inclusie op de werkvloer: talenten, competenties, samenwerking en verbinding komen op de voorgrond te staan ongeacht bepaalde kenmerken of achtergrond van medewerkers. Diversiteit is iets natuurlijks en tegelijkertijd iets dat emoties of associaties oproept met ‘anders zijn’ en ‘onzekerheid’ creëert. Tijdens de trainingen of workshops gaan we aan de slag met dit gevoel of deze mindset: “Wat maakt dat we ons soms ongemakkelijk voelen?”, “Hoe buigen we dit concreet om tot een troef?”, “Hoe coach ik dit proces als leidinggevende?”. We buigen de onderliggende weerstand om naar openheid, vertrouwen en verbinding. De aanpak is ervaringsgericht, praktijkgericht en reikt diepgaande inzichten aan. Want diversiteit, dat is meer dan normaal.

Email: hello@rachida-coaching.be

Telefoon: 0479 90 86 64

Website: www.rachida-coaching.be

Thema's:

  • Diversiteit
  • Strategisch HR-beleid
  • Leiding geven
  • Teamwerking
  • Ontwikkeling personeel

Actief in: 

  • Antwerpen
  • Brussel
  • Oost-Vlaanderen
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Inge Laperre

Inge Laperre

Inge Laperre is de oprichter van VONST, een vormingsnetwerk voor sociale economie, ondernemingen en social profit organisaties.

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …

Veerle Van den Bosch

Veerle Van den Bosch

Zaakvoerder van AddSpice, Veerle Van den Bosch heeft een achtergrond van 18 jaar in HR en bedrijfsvoering in de social profit waar ze bedrijfsleider was van een sociale o…