Marjolein Debergh

Marjolein Debergh

Marjolein Debergh van Mentor vzw gaat met organisaties op zoek naar kernuitdagingen in personeelsbeleid en biedt ondersteuning op maat via opleiding, procesbegeleiding en advies. 

Marjolein is gebeten door competentie- en doorstroombeleid in sociale economie, maar zet ook daarbuiten haar expertise in rond ontwikkelbeleid (VTO, POP), personeelsgesprekken, mentorship (peter-meterschap), werkbaar werk, diversiteit, organisatiecultuur en teamwerking. Binnen het HR-aanbod van VIVO is Marjolein vaste opleider in strategisch VTO-beleid.

Marjolein is master in de Pedagogische Wetenschappen (KU Leuven), Onderwijs- en Opleidingskunde, en verdiepte zich verder in HR via een postgraduaat Human Resource Management (Brugge Business School).

Email: info@mentorvzw.be  

Telefoon: 056 26 44 34

Website: www.mentorvzw.be/

Thema's:

  • Strategisch HR-beleid
  • Gesprekken voeren
  • Diversiteit
  • Ontwikkeling personeel
  • Welzijn en gezondheid

Actief in: 

  • Oost-Vlaanderen
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Micheline Moerman

Micheline Moerman

Micheline Moerman heeft ervaring in de zorg in diverse rollen en functies wat haar een realistische kijk geeft op de uitdagingen waar (zorg)medewerkers de dag van vandaag…

Katrien Seynaeve

Katrien Seynaeve

Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaa…

Bart Bulteel

Bart Bulteel

Bart Bulteel (°1965) was eerder actief in de drughulpverlening, de bijzondere jeugdzorg, de asiel- en integratiesector, de psychosociale dienstverlening, en werkte oo…