De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Herman Vandenbranden

Herman Vandenbranden

Herman ziet in elke medewerker een unieke bouwsteen van een team en een organisatie. Hij wilt graag mensen en organisaties inspireren en ondersteunen bij het ontdekken en het ontwikkelen van het aanwezige talent. Herman beoogt als duurzaam resultaat dit talent te verbinden met de diverse doelstellingen en rollen die mensen en organisaties zich stellen. Hij heeft 25 jaar praktijkervaring als HR manager binnen verscheidene social profit organisaties.

Als coach ligt zijn focus bij het begeleiden van veranderingsprocessen, het ondersteunen van groepen in hun ontwikkeling naar een verhoogde samenwerking en effectiviteit, alsook het coachen van leidinggevenden inzake leidinggeven en persoonlijk leiderschap. 

Email: herman@talentinbalance.be

Telefoon: 0486 13 12 05

Website: www.talentinbalance.be

Thema's:

  • Het veranderproces
  • Talenten & Competenties
  • Competenties van de leidinggevende 

Actief in:

  • Antwerpen
  • Brussel
  • Limburg
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • West-Vlaanderen

Lees ook

Charlotte Auwers

Charlotte Auwers

Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…

Micheline Moerman

Micheline Moerman

Micheline Moerman heeft ervaring in de zorg in diverse rollen en functies wat haar een realistische kijk geeft op de uitdagingen waar (zorg)medewerkers de dag van vandaag…

Tom Vandooren

Tom Vandooren

Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk.