Hoe diversiteit in de praktijk omzetten

Hoe diversiteit in de praktijk omzetten

Wist je dat… je klanten je aan de telefoon beter begrijpen als je je boodschap in korte gestructureerde blokjes geeft? Wist je dat… je moeilijk bereikbare groepen beter bereikt als je voor je communicatie met hen samenwerkt en hen zelf de boodschap laat brengen?

Deze en nog veel meer praktische tips vind je op de website www.diversiteitspraktijk.be, die Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, lanceerde in juni 2020. Op deze website vind je handige artikels, video’s en interviews.

Atlas diversiteitspraktijk.be.JPG

Waarom deze website?

We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen, zoals:

  •  Hoe kan je je dienstverlening toegankelijker maken voor iedereen?
  •  Hoe zet je op de werkvloer in op diversiteit?
  •  Hoe kan je duidelijk en efficiënt communiceren met anderstaligen, ook via digitale kanalen?
  •  Wanneer kan je een tolk of vertaler inschakelen?

Met deze website wil Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, informatie en praktische tips geven aan vrijwilligers, professionals en hun organisaties die deze uitdagingen aan willen gaan. De coronacrisis in het bijzonder illustreerde hier het belang van.
 
De volgende artikels zijn onmisbaar voor elke communicerende professional/vrijwilliger:

Hebben bezoekers na het bekijken van de website nog vragen? Dan verwijst de website hen door naar het aanbod vormingen, trajecten op maat en sociaal tolken/vertalingen in hun regio.

Van wie is deze website?

Deze website is ontwikkeld door Atlas, integratie & inburgering Antwerpen.
Carnotstraat 110
2060 Antwerpen
03 338 70 11
atlas@antwerpen.be

Atlas werkt samen met onze collega's van Hands-on Inclusion, het project dat jou helpt om inclusie in de praktijk om te zetten. Heb je daar graag ondersteuning in? Neem dan snel contact op. 

Lees ook

Nieuw: HRwijs Inclusief

Nieuw: HRwijs Inclusief

Samen met onze federaties Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind en Zorgnet-Icuro lanceren we HRwijs Inclusief: een project met steun va…

“Inclusiviteit en diversiteit gaan over democratie en mensenrechten”

“Inclusiviteit en diversiteit gaan over democratie en mensenrechten”

Wat maakt een gesprek onweerstaanbaar? Het onderwerp en de opinies. Dat zit dus snor. Ter tafel ligt een straf onderwerp: inclusieve communicatie en het belang van defini…

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

Op amper vijf jaar tijd groeide BlinkOut van start-up tot een organisatie met 16 medewerkers en 70 vrijwilligers.Sterke schouders onder deze vzw zijn An Dours (37) en Nat…

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Heb jij de Inclusiescan van Hands-on Inclusion al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.