Onder druk wordt steenkool diamant. De afgelopen maanden dienen de spectaculaire good practices op vlak van personeelsbeleid zich dan ook in sneltreinvaart aan.
Tijdelijk werkloze kinderbegeleiders hielpen een handje in woonzorgcentra, het horecapersoneel sprong in de bres voor de ouderenzorg en militairen droegen een steentje bij als hulpverlener.
Er zijn echter nog heel wat andere voorbeelden van innovatief personeelsbeleid denkbaar. Verso is op zoek naar dergelijke inspirerende verhalen, die de veerkracht en innovatie van sociale ondernemingen onderstrepen.
- Heb je een andere arbeidsorganisatie geïnstalleerd?
- Heb je verrassende samenwerkingen opgebouwd?
- Toverde je nieuwe functies uit je hoge hoed?
- Probeerde je een andere vorm van leiderschap uit?
- …
Deel dan gerust jouw verhaal met ons. Omdat we benieuwd zijn naar jouw ervaring op vlak van personeelsbeleid tijdens de coronacrisis. Maar vooral omdat we deze goede voorbeelden graag delen met collega’s uit andere sociale ondernemingen.
